早上一醒来，习惯性的打开手机微信，就看到有位朋友问：胡老师，你还有27-29日的票吗？这几天几乎天天都有人发这样的信息。ladyboss两周年庆典，2500张门票，早在6月底就已全部被抢完。每天在群里上演着：谁有多的门票，我还差5张。哪位临时不参加周年庆的，请将门票转给我。......
作为我也是从事培训行业，这些年，接触过很多培训机构、平台，都会面临一个共同的问题，就是招生。很多机构知名度很高，但一到开课，却没多少人上课，甚至要提前几个月开始招生，象ladyboss这样，年会、周年庆典两三千人的活动，想都不敢想。每次开交付课，随便都有几百人。为什么呢？
我一直在观察，发现ladyboss可以做到短时间能组织到几百上千人的课程和活动，主要有以下几方面：
1.课程内容始终传导的正向、积极的观念。
2.每位老师定位清晰，分工明确。比如一说到晋航老师，就想到演讲，一想到家卉老师，就想到情感....
3.环境布置，每次在五星级酒店开课，工作人员的整体形象、会场的布置、不论从硬件和软件方面，都让人感觉舒服。
4.婉琴老师的魅力，很多人觉得她是一个传奇的女子，短短不到两年时间，将平台做到这么大，很好奇，过来见识学习。并且婉琴老师格局大，不论是同行不是什么，她都接纳和包容。
5.商业模式，ladyboss的这套模式，是集合众人之力，其实这个模式很简单，但确没有人做到，而ladyboss做到了，牛根生说过一句话：钱散人聚，钱聚人散。ladyboss秉承着钱散人聚的理念，将一群有梦想、想创业的女性集聚到一起学习成长。通过口口相传，自然象滚滚雪球一样，越滚越大！
看起来简单的闹票荒的背后，隐藏着创始人的初心和企业的价值观！
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