作为一名未毕业的应届生，我在学校考试以后、寒假到来之前来到一家互联网教育机构做实习生，想来学习锻炼一下。
由于工作性质的原因，工作实际的下班时间挺晚，对于刚参加完三天高强度培训且没有了解具体情况的我，有点懵。
初接手工作，有工作怎么都做不完的感觉。可能是由于工作经验不足，需要学习的太多，加上公司领导针对新人的交流会之类，让我感受到了压力。其实，如果只是工作需要，倒也无所谓，但是第一周的休息时间被占用，我开始有些困惑:工作和生活，应当如何协调。
有个大家都懂的道理，要在生活和工作中找好平衡点。但是点在哪里，这才是我需要知道的。
于是我去观察同事，观察领导的工作生活状态。
渐渐的，我发现有一些同事和领导，每天从上班时间之前开始进入工作状态，一直到晚上11点多，甚至1、2点才收班回家。但是每天我见到他们，精神状态都极其饱满，言语中充满了力量感；另一些同事，每天准时上下班，但同样能感受到他们的乐观。或许是年轻的公司更有活力的原因，也可能是公司氛围整体不错，我很少见到佛系同事。
这时候，我心里已经对我的疑惑有点小小的解答。直到昨天我们部门总监的一场针对新人的谈话，才让我明白了我的那点感悟是什么。
公司，我们公司，大体应该分两种人。
一种是把生活当做工作的人。他们并不觉得工作会让生活质量降低，因为对他们来说，工作就是一种生活。其实也挺好理解的，他们在公司工作，目的性很强，目的也很明确。就是学习，修炼，且与岗位无关。普通员工学习岗位的技术，沟通的技巧，学习面临问题的心态和处理技巧，甚至领导的安排调度策略，领导的演讲技巧，乃至领导的价值观念。公司中高层学习如何去经营，学习如何驭人，学习更加有水平的公司等，以此来修炼自己。工作的本身就是一种生活方式，现在的生活就是学习或者说丰富自己的阶段。因此，他们表现的好像工作很繁重，但是精神很饱满，但其实对他们来说，这就是生活。以前听到过这样一句话，“我们可能不会在这家公司待一辈子，那你就要清楚，我们走的时候，到底有什么收获，有多大的收获。”这类人，来的时候必然有所目的，走的时候也一定有所收获，最关键的是，他们知道自己得到了什么。
第二类人，是把生活和工作分的清楚的人。他们工作或许努力，或许只是完成本职工作。下班之后，不能说完全不让工作影响到生活，但也保证自己的生活质量。为了让生活更有质量，或许他们努力争取更高职位，或许在普通工作上做好以求下班后的舒心，对他们来说，努力保证工作被生活打扰，也尽力争取生活的清净，而且往往能做大部分的时候，实现一种平衡。
两种人，其实这么抽象来讲，说的都过于极端化了。有些真把工作当生活的人，也需要自己的娱乐生活；把生活和工作拎得清的人，也未必不会在下班之余多对工作内容进行思考。
其实想想，找平衡，更多的是以平常心对待工作和生活，不因工作的繁重而觉得只是工作，也不因随性的轻松就为自己的懒惰找寻借口。自由的人生，往往是自律的人生。养成好习惯，保持平常心，生活和工作，得以双赢。
浅薄之见，不登大雅。简单分享，与君共勉。
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