目标，是什么？怎么立？如何对待？重在对待的态度和过程，结果是由过程而至的，无非就是达到和达不到。达到了很开心，达不到很糟心。可是，往往是没人不想达不到，却结果总是事与愿违，达不到。到底怎么了？怎么了？⊙_⊙
转自“悦子”老师一段随感
“设立目标很好……但设立目标后，就要把目标丢开……让目标只是成为前行的路标、方向标……然后就把所有能量聚集到当下可以做的事情上来，向着目标的方向前行就好了。”
聚焦当下“行动”，看向未来“目标”。
目标，工作中少不了的，可我真的不懂怎么设立目标，也不懂如何去对待。
临近年底，明年的任务接近，所以工作上，亦或生活中，都要开始为来年计划了。
回顾过往，从来的生活都是随机性的，从来没想过需要去计划什么，安排什么，生活如此，工作亦是。自从改行做了保险个体营销员后，才慢慢体会到，能否赚到钱，就是看过程中是如何按计划进行的，可以给自己设立目标，但为目标做什么安排，如何去执行，才是目标是否达成的因素。
对于孩子也是，孩子的学习成绩只是最终的结果，为这个结果孩子都是怎么做的？做了些什么？家长是否有过正确的引导呢？如果没有，结果又怎会出现想象中的那么美好呢？没有预设，学习的结果也就是随机的了，运气好，他有自己一套，能突然出现你想要的结果，没有运气，那就是再自然不过的结果了啊，还能求什么呢？
设立目标，也是需要根据当下的已具备的条件，再根据任务的情况，综合起来，再去制定过程的具体步骤，最后根据这些步骤预计的结果而去预设的方向，才是合理的目标。设立之后自然是要按预设的步骤去实施了。如果只有设立未能执行，必定也是要落空的。另外，在实施过程中还要定期复盘检视，检视过程是否朝向目标，或有所偏离，或有所加速，或有所缓慢……在检视时再去判断是否需要按原定的目标进行？还是果断调转船头去往另一处？这都将是通往目标方向时要做的。
原来如此，目标，Target，不惑之年才有对“目标”这事儿有了眉目。那么就让我在余生里，跟目标好好处朋友吧
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20171026日出鹿城东海之滨
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