作者 | 小黑
来源 | 张晨雨曦 （公众号：PMJadores)
畅销书《重来》的作者贾森·弗里德曾说：“如果你要从一堆人中决定出一个职位的合适人选，雇那个写作最厉害的人。
不管他是营销人员、推销员、设计师还是程序员，他们的写作技巧会对此有益。”
然而，我们在职场写作中，常常会遇到这样的情况：眼看要到截止日期了，领导让完成的报告却还是没有头绪；和同事的关系一直相处的很差，但自己认为已经做的很好。
也有时候随便遇到一点烦恼就很容易情绪失控，还有的人总是觉得自己已经很厉害了，自己拥有的东西已经很多，不需要和别人合作了。
针对这些问题，你有思考过怎样去改变么，你觉得自己是一个成功的人么？
那么怎样才能算一个成功的人呢？
善于交朋友，懂得交友，懂得社交，还是有超高的情商呢？
当然人与人之间是能够相互影响的，就像我们很多习惯会受父母的潜移默化。
所以你要变的更好，以及受到更多有益的影响，我们必须要去控制自己所接触的人，特别是那些你想要去深交的人。
那么什么样的人值得深交呢？
首先是有目标，且目标很明确的人。
很多人的成功，往往是因为对自己所想要的都非常的明确，并且他们能够准确的自我评价，对于自身的定位很也很准。
当然他们也能够根据实际情况来制定计划，一步步走向成功。
其实能够做到这一点也是需要很大的毅力和坚持的，他们做事能够坚持，所以多与他们在一起共事，可以学习到他们处理事情的能力，当然也能够被他们的精神所感染。
其次是会控制情绪的人。
每一个职场人都希望自己能够早点升职加薪，成为管理者，从而获得更高的收入。
那么成为管理者有什么条件呢？怎样才能算一个合格的管理者呢？
其实你仔细观察我们的领导，一般来说，厉害的领导都是喜怒不形于色的，就是因为他们会控制自己的情绪，这一点其实很难做到。
当然一个成功的人，他的能力也越大，在控制自身的情绪上也会更强。
所以我们应该多和你身边擅长控制情绪的人待在一起，看看他们遇到急事、难事或者生气的事情是怎么来应对的。
会控制情绪，才能保持冷静，才能够处理好事情。
最后是能懂得自身资源交换的人。
职场中我们当然能够交到朋友，但其实，能够做朋友的人不多，所以大多数同事和客户对于我们来说就是单纯的工作关系。
为了共赢，我们就要学会挑选最对我们最有帮助的人交往，例如可以和我们资源置换的人。
最后：每个人的职场都不容易，一直做下去，就不是太难了。
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