执行力：作为基层员工，最核心的能力就是执行力，把工作好好完成才是重中之重。
人际力：与他人连接的能力，是最底层也是最核心的能力，是作为管理者、领导者的基石。
理解力：作为管理者，需要拥有解读目标的理解力，理解上级交代的任务，解读领导的战略目标。
决断力：作为领导者，勇于决策，敢于承担。
执行力：作为基层员工，最核心的能力就是执行力，把工作好好完成才是重中之重。
人际力：与他人连接的能力，是最底层也是最核心的能力，是作为管理者、领导者的基石。
理解力：作为管理者，需要拥有解读目标的理解力，理解上级交代的任务，解读领导的战略目标。
决断力：作为领导者，勇于决策，敢于承担。
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本文标题：四力
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