工作中的汇报要学会结论先行。
比如寻求老板支持,应该这样说:
老板,我需要你的帮忙,去与xx部门的老板沟通一下这个事情。
因为我已经和他下面的人都沟通完成了,只要他们的老板一同意,这个事情就会马上处理。
但是很多人,会把过程及困难不断的描述,这个过程中,老板就有可能误解,误解你的工作能力,最后可能你还没有说结论,就会把你否定。
工作中的汇报要学会结论先行。
比如寻求老板支持,应该这样说:
老板,我需要你的帮忙,去与xx部门的老板沟通一下这个事情。
因为我已经和他下面的人都沟通完成了,只要他们的老板一同意,这个事情就会马上处理。
但是很多人,会把过程及困难不断的描述,这个过程中,老板就有可能误解,误解你的工作能力,最后可能你还没有说结论,就会把你否定。
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