二、之前的薪资
其次，也是最重要的一点就是，你上一家公司给你的薪资，新公司一般都会参考这个标准。跳槽，至少薪资不能降吧，这是底线。
这是环环相扣的，你在上一家公司的起点决定你以后薪资的水平，一环低环环低。最好是能熬到公司给你涨薪，除非真的待不下去了。茶姐就有过这样的经历，离下一次涨薪还有一个月的时候，我裸辞了。
真是辞职不是爽，求职火葬场。
就是这么任性，工作嘛，情怀嘛，钱嘛，纸嘛。开心最重要，身体是自己的，何必为了这些琐事伤神。
不过理智来说，还是建议你们慎重一点，不要轻易干这样的事。
二、之前的薪资
其次，也是最重要的一点就是，你上一家公司给你的薪资，新公司一般都会参考这个标准。跳槽，至少薪资不能降吧，这是底线。
这是环环相扣的，你在上一家公司的起点决定你以后薪资的水平，一环低环环低。最好是能熬到公司给你涨薪，除非真的待不下去了。茶姐就有过这样的经历，离下一次涨薪还有一个月的时候，我裸辞了。
真是辞职不是爽，求职火葬场。
就是这么任性，工作嘛，情怀嘛，钱嘛，纸嘛。开心最重要，身体是自己的，何必为了这些琐事伤神。
不过理智来说，还是建议你们慎重一点，不要轻易干这样的事。
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本文标题：新手如何跟HR谈薪资（二）
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