子曰：道千乘之国，敬事而信，节用而爱人，使民以时。
做事情好的效率和效果就是顺势而行，道法自然。之所以不敏捷就是认为的破坏了自然规律，干扰了正常秩序。举例来说，一个公司的软件开发和交付效率，跟一个公司的团队文化和信息指令畅通有很大关系。往往是领导不信任下级，下级不按领导指令形势，同时也有领导或管理者干扰下属正常工作的情形。员工该做什么，管理者又分配其他任务，让员工无所适从。最终来说，顺势而行，不逆势枉为，才是敏捷本质的东西。
我们看看敏捷的价值观：
Individuals and interactions over processes and tools
个体互动高于流程和工具
Working software over comprehensive documentation
工作软件高于详尽的文档
Customer collaboration over contract negotiation
客户合作高于合同谈判
Responding to change over following a plan
响应变化高于遵循计划
其中有两条“个体互动”和“客户合作”可以说都是建立在“敬事而信”的基础上。同时“使民以时”也就是“相信团队并发挥团队的积极性”，“节用而爱人”也就是“精益研发不浪费”，“爱护团队并相信团队”。
中国是不是向来不缺乏敏捷精神呢！
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