时间：2020.4.3 23:59，地点：玖月旅馆
一、认知1
以前觉得知识是越多越多好，技能是越多越好，相对得工资也很高。但我今天发现，往往决定薪资得核心不在于知识和技能，他们只是我们在用肉眼所能看到得，其实真正得核心竞争力往往是能力，自我发现。
二、认知2
对公司得认知，以前对公司，工作充满了迷雾，仔细发现，其实并不知道公司的定义，作用，为什么产生公司等进行提问。公司和我们日常得工作到最后一定是解决某一个问题。既然是解决问题，那么对应得就是，公司（个人）解决问题越大，解决问题越快，对应得公司（个人）资产越多。如何快速解决问题，我们就回到最初得起点，在冰山模型中能力和自我发现对解决问题占据70%得影响要素，也是最重要得影响要素。
三、行动
在以后得时间里，我更多得应该在能力和个人发现上投入更多得时间，如要对时间进行百分比得划分，我会这样：20%知识+20%技能+40%能力+20%个人发展。如何提升，我觉得互联网是一个很有用得学习途径，通过微信公众号，线上公开课，网络课程进行能力的系统学习，同时了解个人发现。至于知识和技能，每天花固定得时间，学习。
四、脑图
作者 | 杰Time，从事计算机网络专业，平时喜欢阅读，写作，运动等方面感兴趣，也欢迎大家一起学习，一起进步。
图 | 图片来源于网络。（侵删）
文 | 文中认知源于圈外学院。（侵删）
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