我发现一个现象，公司总有那么一些员工跟公司斤斤计较，不愿意吃哪怕一点点亏。比如说，上司叫他加班，他却觉得加班费低，不愿意加，又比如说个人有不太重要的事要请假连休，但是岗位特殊不允许她连休，他死活不做妥协等等。
我公司就有那么一个同事L.她是从事直播岗位的，公司里有制度加班可以拿来调休，前提是先加班再调休.。因为公司的加班基数是按照当地最低基数计算，并不是按照个人底薪计算的，她就不想拿加班费，想调休。但是，她又不想按照公司的制度走，希望别人给她前面的假期调休，来找人闹，不给休就发脾气。
她要连续休两天，她的岗位没办法停播两天，就跟她商量要她上班，她不愿意，说自己的生日要去庆祝。跟她商良生日当天可以休，第二天回来上班，在其他时间随意她休。她就说不愿意妥协，说什么她其他时间又不需要休，干嘛要在其他时间休。我说不休可以当加班给，又不愿意了。
双十一说要加班到凌晨02:00，就加班两天，说订酒店给大家住，非要不住，说要打车回家，让公司报销，不答应就威胁不加班。
还有一个同事O.同样是双十一，跟L情况相似，说睡不习惯酒店，睡不着非要回家睡，打车要公司报销，不报销就不加班。
这两位同事凡事都站在自己的角度想，一点亏都不愿意吃，不愿意妥协；公司是个大团体，有的时候你就得牺牲一下个人的利益成就团体的利益，配合工作。都这样我型我素，领导吩咐的事不符合自己的利益都不去做，公司不用运转了。
公司的利益永远大于个人的利益，就算你心里再不乐意，很多时候你都让步妥协。除非公司的做法真的太过份。人要学会吃亏，如果凡事都不吃亏，你很难在一个团体待下去。
哪位L同事被辞退了，就是因为她多次搞事情，不愿意吃亏，这次更是一点都不妥协，所以才有这样的结果。
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