今天听了一本书《狼的智慧》，在过去的文学作品中，狼是一种凶狠的动物，它们阴险、狡诈、残忍。但这本书颠覆了我的认知，事实上，狼远非如此，它们勇敢、坚忍、智慧、合作、忠诚、团结、宽容、放弃、牺牲，这些用于评价人类的标准，也在狼的身上完全显现出来。它们对人类好奇，友好，还有治愈功能。狼群里的领袖从来就不是最能打的那个，而是最具领导力，对所狼最平和友善的那个。狼是所有野生动物中情商最高的，它们会抚养老狼和别的狼的幼崽，而且在捕猎中它们并没有老虎或者熊的体力优势，它们靠的是合作与计谋。实际上它们比我们想象的更像我们，它们会为了家族利益付出生命，会为实现目标制定严密的计划，会因爱人的去世而心碎……
作为一名企业管理者，你一定要知道如何打造狼性团队。一个优秀的团队一定也有狼群一样的明确分工。老狼，正如公司的老员工一样，他们有足够的经验与忠诚；头狼如我们的高层管理者，有丰富的经验、勇敢、智慧、高智商与高情商的结合，游刃有余的处理团队中的各种矛盾，发现问题、分析问题，并解决各种复杂的问题，靠专业能力建立威信成为榜样，更重要的是他们勇敢、宽容、积极听取其他人的建议与意见，他们牺牲自我，成就他人。狼群成员一部分是公司的中层，他们有一定领导力，执行力强，关心员工的成长，各司其职，沟通准确清晰，有自我牺牲精神；还有一部分就是公司忠实的员工，他们有很好的凝聚力，团队意识强，集体行动，以公司利益为核心，尊敬老员工，接纳新成员，在这个大家庭里快速成长。公司的能力拓展培训，正如老狼和小狼的互动，代表着他们的传承与培养。
说起狼性，当然也有它的反对观点，比如我们小时候学的《东郭先生和狼》，但这个故事也有它本身的寓意，世上好人多，但是也要学会保护好自己，人总会遇到坏人和危险的时候，不要悲观要积极向上，善良的人总会被上帝眷顾被他人所帮助。遇到事情时要分清善恶，明辨是非，区别对象，帮助那些应该帮助的人。
任何事物都有它的双面性，我们要以辩证的方式去思考，正确对待，去其糟粕，取其精华，只有这样才能真正将其精髓为我所用。
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