假如现在你有50个员工围成一个大圈在打包快递,你也跟他们围一起打包,如果你很认真的在打包,你能不能看到这50个人当中谁做得好?谁做得差?
看不到,
为什么?
因为你已经进去局里面了,就算你看到也只是部分,而不是整体,当你看不到整体时你会像一个消防员一样,整天忙得救火。
公司达到50人以上就要学会出来,站在圈外,那个部门忙不过来,是不是要招人,那些人表现好是不是要奖励……一切都看得清清楚楚。
要学会放下,让自己无为而无不为。
假如现在你有50个员工围成一个大圈在打包快递,你也跟他们围一起打包,如果你很认真的在打包,你能不能看到这50个人当中谁做得好?谁做得差?
看不到,
为什么?
因为你已经进去局里面了,就算你看到也只是部分,而不是整体,当你看不到整体时你会像一个消防员一样,整天忙得救火。
公司达到50人以上就要学会出来,站在圈外,那个部门忙不过来,是不是要招人,那些人表现好是不是要奖励……一切都看得清清楚楚。
要学会放下,让自己无为而无不为。
本文标题:轻松管理100名员工的心法是什么?
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