文：啡哥
今天中午的时候，群里人资总监发话了，让部分人开会，我一看，没我事。
19个人，10个人被通知开会，看来有半大的事情发生啊。
我一看这阵容，嗯，应该是生产总监有难了。
其实，很多事情都会有征兆的，譬如说这个总监。
结合以下老板发出来的信息
一个人是怎么废掉的八种表现：
1，懒 怠
2，拖延
3，爱熬夜
4，自控力差
5，整天精神内耗
6，不喜欢学习
7，假装努力 持续幻想
8，语言上的巨人 ，行动上的矮子。
1、这个总监很少存在感，级别其实越高，存在感一定不能低的，不像我们这些卡拉米，存在感越低越好。
2、之前生产发生了一件事，客户亲自过来追产品，结果这个总监没有任何的动作（或许有动作，我没看到，没听到，没感觉到）。
3、老板说啥，他就答应一句，没见过实际主动过。
4、他上任半年不到，塑胶供货越来越难，经常生产停线，首要责任可能是注塑，但作为注塑经理的领导，这时候显得一点办法都没有。
5、昨天我刚好看到人资总监跟领导开了半天的会议，以我敏感的神经，我知道应该有锅要砸下来了。
不管如何，事后发出来的离别词还是说明他们是和平分手的。
嗯，过个好的五一吧。
我也该好好计划一下了。
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本文标题：2025-04-26||果然总监走人
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