相互点赞评论获取钻石

        简书的钻石应该是有一定的波动，值得像昨天跟今天的数据比对的情况下发现，昨天的点赞跟阅览的人数比较多，每一篇文章或可以获得七个左右的钻，而今天的每一篇文章大概是获得五个左右的砖左右，晕了，我觉得话应该是要相互访问，相互阅读来相互评论，才能获得更多的钻。

      相对而言，我们想要获得更多的钻，很大程度上是需要对于他人进行付出的，我本身的钻的话应该还是比较多的，排名在前40个亿左右，赢了的话我是想，这么一个描述我要做的事情，如果说在我的文章里面进行评论，点赞的话，我也会到对方的，空间，就是我会去访问对方的空间，进行评论，点赞，这样子的话应该会给对方带来更大的收益。因为简书的话应该是一个，有一个权重体系，也就是我的权重体系比较高，那么给予对方的就会比对方给予的更多。

        通过不断的给予对方，更多的传给对方更多的评论，给予对方更多的鼓励的话，应该会能够刺激，今天的钻的数量，会比昨天的钻的数量更多一点。，因为对于我们这些赚比较多的人而言的话，是需要去不断的为他人去付出，才能够获得更多的东西，就比如说我们在做企业管理的时候，我们越往上走我们，更多的是一个对外付出的这么个过程。

      因为我们对于员工，对于企业付出的更多，那么我们能够收获的也就更多，因为在企业达到了一定阶段了之后，那么剩下的就是一个资金流的回旋更旋转，在资金流的循环里面，只有我们对外付出的更多那么，我们回报的才会更多，因为我们获得的资金流往往是已经超过了原本我们，在满足自身需要的情况下，的资金量。

        在这种情况之下，想要获得更多的财富，更多的资源的话，我们就要不断的对外付出，只有不断的对外付出的话，我们才能够去获取更大的资金循环链。

        通过整个资金循环链来活化我们的利润体系跟经营体系，这就是为什么我们看到越是往上走的人，通常而言的话，发展顺利的绝大多数都是一种慈眉善目的状态，因为它处于一种长期对外，付出资源的一种状态，而不是，长期的对外索取资源。

      这就是我们经常所说的，越是强者越是习惯性的对外付出，而不是对爱索取，这也是我们去判断一个合作伙伴的基础所在。也就是也就是通过对于对方对于付出跟收益的比值的判断，来判断对方是否是一个，具备优秀，经理人，或者说是优秀的老板的一种状态。

        在进行投资的时候，一个优秀的领头羊往往会给我们带来更大的收益，我一个，非常优秀的女朋友，往往会坑我们带来损失。因为我们看到很多大的企业的成长的经历，都是有一个不断付出的，老黄牛式的老总，作为一个企业刚开始创立的基础。

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