掌控的意义：活出真我，从此不按照别人的期待生活。
印象深刻的部分、与现实的联系
1、穷他半生，他下意识地给“成功”的定义，即：完成出现在他面前的所有短期目标。
我身边有朋友，出身名校，就职热门新兴行业，住的高档楼盘。家庭和睦，小孩教育一切都在轨道上。但是焦虑和迷惘仍然困扰着她。
当我看到内特的例子，我突然想到，所谓的中年危机，是否就是这样。
我们身在职场，但是不清楚不做这个能干什么
买车买房养孩子，夫妻关系除了合作好像少了心灵相通的感觉
孩子去读大学了，我们的目标还剩下什么。
以前看名人采访稿，很多是在年轻时就明确了自己的志向和长期目标。虽然有的目标在常人看来，简直是疯了。例如马云在阿里巴巴最开始设立的目标。
不明确长期目标，疲于应付短期目标容易让我们陷入到焦虑和迷惘，缺乏满足感和幸福感。
这个观点其实也跟七个习惯中的以终为始契合。
生活中心如此摇摆不定，情绪上难免起起落落，一会儿意气风发，一会儿颓唐沮丧；一会儿斗志昂扬，一会儿又落魄消沉。缺乏固定的人生方向，没有持久的智慧，也没有稳定的力量或自我评价。
坚实、稳定的内在核心赐予他们的高度安全感、人生方向、智慧和力量，会让他们度过积极而充实的一生。
2、更大的 个人价值的实现和满足感源于我们的内心，真正能够使我们感到满足的根源，是我们自我认识和个人评价的改变。
“了解我，活出真我，引导我”，它令我们专心地、从内至外地彻底改变自己。这一方法包含了提升自我意识、确立核心价值观、设定有意义的目标、培养新的生活习惯和引领自己和他人改进自己的方法。
工作不顺利，立马辞掉工作，去旅行。可以得到短期的情绪的释放，但如果在作出决策前，没有理性的自我认知和确定个人价值，回来还是会面临一样的窘境。
七个习惯中说：行为和态度就是枝叶，思维定式就是根基。抓住根本才能让生活出现实质性的进展。
这个根本，应该是通过认识自我，了解自我，设定人生使命，运用方法驱使自己去完成。
3、人们都不愿意改变。
拥有发展型心态的人认为人的能力是可以开发和培养的。他们直面挑战，即使遇到困难也不屈不饶地坚持，从批评中学习，将“努力”视作通向成功之路。
人要改变是很难的，我自己曾修正自己的行为，有时候仅仅只能做到控制，不能做到用正确的方法调试。
年纪越大越难改变，是因为长久以来的思维和习惯影响，出现事情时，直接调用已经写入底层的逻辑去处理是最省事的。
公司里也一样，重组改革，是阵痛。但不破不立，往往不变是没落，变了会有生机。如果遇到守旧的团队，阻力非同小可，内耗是非常严重的。
启发和收获
1、短期目标和长期目标的平衡和统一。
2、能带给我们幸福感的，最终还在于我们内心。
3、发展型心态，除了能直面挑战，和学习，还需努力执行。
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