想从普通人成长为培训师吗？
11月初我去北京参加了拆书帮年会。当时坐了一辆慢车，晃晃悠悠地奔向北京，到的时候晚点了两个小时。错过了最初的很多分享，还好我赶上了宝贵的嘉宾分享。
一、提取时间颗粒
萃取知识
获取有用信息 → 学以致用
提升学习力
二、成人培训的发展趋势
轻量化、有趣、双向交互性、行家专家一对一场景化内容设计
如果对方在网上能找到，还找你干什么？
三、四项修炼
1.需求洞察
用户画像 年龄时段 风格特点 学习习惯 群体背景 方式
问题－澄清→解决方案
不断询问需求，并挖掘背后的需求，找到要解决的问题是什么？
这可以从背景和上下文去挖掘
2.方案规划
目的是什么？
AC评练中心，CEO、三年规划出报告，持续辅导
3.开发课程——引导授课讲课
a.基本功：1）表达清晰、有条理、有逻辑、增强感染力，比如加上数字对比和场景化故事
2）风格 亲和、娓娓道来或者是幽默、容许，又或者是自信权威
b.课程设计三维度
知识 全新信息
用实践和实例来说明观点
有用：几步法或工具
4.运营推广
需求
针对性
推广 年底宣传、盘点
个人角度：提炼出好用、简单的方法或者是框架，形式、标题有鲜明的个人特色
轻量、有趣、热点
5.非专业培训师、顾问应该从哪几个方面去提高：
1）原则
2）关注用户 以客户为主来组织学习形式，掌握十八般武艺，为不同企业类型服务
3）高效先做培训管理
4）追求愿景，情怀功德 热爱 助人达己
长期：十年树木百年树人
个人持续学习分享
理想：全面发展完善人格，全面发展对社会有利
从北京回到武汉，我又戏剧性地去了水都丹江口，去了武当山。回来的时候还没来得及整理笔记，就在跟女儿一次闹别扭当中，她把我的笔记撕成了碎片。今天我把这些碎片找出来，拼凑，完成了关键词笔记。
你好，我是五福心法创始人清宁。提升心法让事半功倍。如果你想在3秒内找到与人同频的突破口，1分钟跟他进入心流交谈的状态，五福心法可以很好地帮助你。其核心是帮助人调整或维持正面的意念和能量。
外在一切环境保持不变的情况下，仅仅是提升心法，让不可能成为可能，让困难变得容易起来，让工作成为享受。
就在当下，就在此地，我们已拥有最好的人生。
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