记得很久很久以前，刚工作两三年的时候，遭遇到了非常多令自己扎心的事，整个人都没了信心。
过了半年之后发现，身边充满非常多负能量的人。亲身证实了吸引力法则，当身上散发出能量就会吸引到人接近，活生生的出现在眼前。糟糕的是，我在半年后经同事提醒我才意会到。
到底是什么样子形成的呢？争取一些事情而被否决，提出想法被否定，受到的挫折次数多，心理自然会形成保护回路，这种保护濳意识中产生自我保护，心里的反应最终会由口中说出，也就造成了祸从口出。
比如当时我在低潮时会常常讲用语是「没办法」、「行不通」、「这件事可能性不大」、「我觉得该怎么做也没有什么用」。连接词部份会有大量的「但是」、「反正」，和同事朋友讨论解决方案是常常会用到「办不到」、「没有用」、「 好困难」、「 没那么简单」等等。
当负面用语出现时，靠近自己只有乌鸦跟鬼魂。这如同咒语一般，呤唱时，感觉整个人周遭会有一团黑气笼罩，所到之后，无不愤世忌俗，见人骂人、见佛骂佛，不如意时，就会想当然的认为「被陷害」或是「被找碴」，时间一长，能看出我身上拥有巨大黑气的人，也都是具备相同体质的人，能互相协助组团打怪，升级容易，进入报怨狂暴化，变身报怨大神，凡是接近我的人，都会自动加持，一起黑化。
记得之前领导派个任务给我，当我听完后，完全不经大脑思索，直接反射回复：「我认为这样效果不大，成功率不高」。当场就被骂了一顿，添加不少闇黑能量。
依照抱怨SOP，先找具备相同能量的朋友，把被骂的事情一五一十加上本身理解和朋友说，一般会很有义气地站在我的立场回应：「你的建议没错啊!这件事这样做成功率本来就不高了，你主管有病呀!还要这样执行下去吗？」或者说：「这个本来就办不到，你说的对，最好就只能这个样子」。当时我听得心理只有一个字形容「爽」，有人认同我的想法。事实上，自己并不知道当时的我已经陷入心理学提到「乌合之众」现象。
直到同事城城提醒我，「我这样反应，伤害了对我有期望的人，也会影响团队冲劲」。看了周遭同事的样子，无不惧怕我，能不正眼就不正眼看我，深怕找上他们似的，负面用语最糟糕的地方是在于不只会影响自己同时也会影响到周遭的人。我才意会过来，这半年的不如意，是我自己造成的。
突然间，回忆到，之前公司前辈陈亭和我说过：「若要把事情做得好，有一个方程式，只要按这个方式，就能找所有的工作做得很好，而且也会成为一位超级有影响力的人。这的公式就是效率=干劲x能力（自我提升+正面思考）」。这时候才想起来，我浸泡在自我安慰池中太久了。如果自己的技术再好再强，但是思考的方式，及以和朋友、同事说话时，使用的都是负面用语，那么自己所处的团队力量一定不会有好成绩，工作效率必定不佳。所以避开负面的思考方式，了解面对的问题，有信心的突围，把自身力量感染身边的人，才能变成其他团队眼中的大BOSS。
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