1、如何找到自己的“热爱”？
一定要对话你的情绪，你情绪不稳定的时刻尤为值得珍惜，邀请情绪到对面坐下来，你会发现你的“需求”
比如之前我因为教室安排乱而生气，所以我的需求是秩序感，可预期性，可控性。
生气因为冒犯你深层的需要，侵略你基本的需要，经常和情绪做对话，会越来越懂自己。放低对热爱的预期，热爱不是泪流满面，是需要呵护放大的。热爱不依赖聚光灯，在没有掌声的地方，时间过的好快。
2、工作中一定有自己不喜欢的部分，因为工作有上下游，合理的逻辑不是在工作中不停找热爱，合理逻辑是找到多个“社会支持系统”，事业，伴侣，闺蜜，好朋友，猫，电影…… 建立起来体系，接受更多疲惫的部分。不要把热爱想的太高，琢磨就是热爱。
3、喜欢不喜欢你真的有了解它吗？观察一个鱼，不断的观察，继续观察，直到看到这条鱼和其他鱼的不同，格物致知。左看右看看了又看，全部心思投入 → 了解 → 喜欢 → 热爱
4、坚持还是离开？每个行业都会遇到波动，有人离开行业去其他大厂，也有留下发展好的，没有一个公式关于“坚持还是离开”。
只要清楚的认识自己，你的优势在什么平台能得到最大程度发挥，对外部理性清晰判断，再寻求专业人士的意见。有以上的3个前提条件，无论你怎么选择，都错不到哪里去。
5、越早尝试越好，“失败”没有你想象的那么严重。
6、不怕被拒绝，就像我爱给人拍照，对方答应了是“恩惠”拍到就超开心，对方不答应拍不到才是理所当然。就这么一个小心态，机会多很多。
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