每个人都需要来自群体的认可！
关于反馈，有很多想法，比如工作进度的及时反馈，工作对接时的沟通反馈，上下级你汇报反馈等等等等，但我最想说的，就是关于认可的反馈。
今天这篇自己对于开篇这句话深有感触，我是多子女家庭，自己是最小的，从小到大都是跟我那两个优秀的哥哥，包括后来更加优秀的嫂子们对比，总是被妈妈说你还不行，你还需要历练等等；每次家里来亲戚朋友夸我的时候也会被妈妈无情反驳：“她还差的远。。。”所以虽然我被宠爱，但仍时常感觉不自信，甚至有时会自卑。
直到来了作业帮，遇到了以莲，哪怕是我做了一点点，也会被夸赞、被认可；再到后来，身边的小伙伴们也时常给我肯定，从而让我蜕变成了现在的自己，虽然有时候也会有不自信，但是相信这是两年前的我绝对不敢想象的自己。
认可的力量是无限的，它真的可以燃起一个人的潜能和自信，让一切不可能变为可能。同时认可也是需要技巧的，比如以莲老师认可任何一个人，她会找到合适的点来表述你有多棒，为什么棒，而不是浮于表面的你真棒，赞。这也是我们学习的二级反馈。只有明确的反馈才能让人感到真正的被认可。
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本文标题：领导力10
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