在当前疫情关键时刻，在三令五申要求戴口罩的情况下，戴口罩理应成为每个人理所当然要做的事情。但事实如何呢？
我发现，在陌生人环境里，比如公交车上，商场里，坚持戴口罩没问题，难的是在熟人环境里坚持戴口罩。
比如回到家里，口罩戴不戴？现实情况是除非有症状，否则基本上是不戴的。
比如在单位里戴不戴口罩？现实情况是在小部门里，特别是三五个人的办公室里很多人是不戴口罩的。
比如在小区里遇到熟人戴不戴口罩？亲人朋友走动和聚会已经被禁止，但在小区里遇到熟人是难免的，那么我发现很多人在彼此打招呼的时候总习惯把口罩解下来。
在疫情白热化的地区什么情况我不知道，但在疫情不是很严重的地区上述情况并不鲜见。
究其原因，我想主要与我国的传统文化有关。熟人文化，人际交往文化等都决定了在亲情友情面前，戴口罩防备对方是不对的，无情的，没礼貌的！
我就亲身经历，有同事有感冒症状，为怕万一就坚持戴口罩，反而其他部门同事觉得太夸张，让他把口罩解下来。
没必要，没关系，在家里快把口罩摘下来怎么还戴着？回办公室还戴口罩？……这些话并不陌生。问题就在于这次冠状肺炎潜伏期长，等到感觉有症状再戴口罩防护已经来不及。
所以，戴口罩问题关键在于如何解决与传统文化冲突问题。比如禁止聚会，村里封路劝退走亲访友，这些就是不错的办法。但还没有看到有关在家里、在单位必须坚持戴口罩的相关强制性规定。
我想，关键时期，强制性规定才是解决文化冲突的唯一有效办法！
另外，在突发疫情面前，广大党员领导干部不顾个人安危，以人民利益为重，冲锋在一线，经常性深入所管的各部门检查指导工作，涌现出一批感人的事迹！但这次新冠病毒特点比较特殊，在这里我也想呼吁一下：
领导到一线各部门现场指挥检查防疫工作是应该的，但要防止领导成为病毒的“超级传播者”！特别有的领导没有注意全程戴好口罩，在单位内部小范围会议上习惯性摘掉口罩，领导没戴口罩下属也不好意思戴，但这么长的潜伏期，领导接触人广，危险最大。
一旦领导成为无症状感染者，那么后果不堪设想，不是有的企业开个会就有多人被传染？
非常时期有时候电话微信指导检查工作也并非不可以！
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