我可能下个月月中要回国了，5月份回国的计划在两三个月前就已经告诉老板娘了，她都知道。
但为了保险起见，以免到时候她说我没有提前告诉她做计划，于是我今天在微信又跟她汇报了这个计划。
老板娘说尽量晚点回，因为最近我们分部好几个员工都回国了，像前两天司机回国了，今天孟加拉仓管回国了，再往前推十几天一个月，两个孟加拉安装工回国了。
虽然这些员工回国之后，有总部调来的员工补充他们的位置，但是总是有个磨合和适应的过程。再加上上个月，店里的销售经理被炒鱿鱼了，如今这个新上任的经理还需要时间成长，需要更多磨砺和锻炼。
可以说，我们分部的员工换了一大半的血，有被炒鱿鱼的，有回国休假的，现在在工作岗位的都是工龄没那么长的。
因此我倒能理解老板娘说的希望我能晚点回，我的岗位也需要老板娘找一个中国人来接替，也许会把总部的新员工Z派过来这边先学习一阵子吧，这样我走了之后她能更快地适应和上手。
公司的制度是工作满一年，回国休假一个月，但我心里也有我的小算盘，我想回国呆两个月再来，我知道老板娘肯定不会同意，她会说现在公司正是缺人的时候，要我休一个月就回来。
有点头疼，怕在国内呆满一个月之后，就被老板娘催得不得安生，毕竟公司有公司的制度和规则，要是我来硬的按照自己的想法来休，天高皇帝远老板娘倒也奈何不了，只是难说老板娘还要不要我，也许直接跟我说你不用回来了呢？
对此真是有点头疼！
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