写在前面的话：经过方糖的学习，自我发现的能力增强！现在的我，总能在平凡生活中，发现闪光点，真好！

培训心得

上个月，公司来一名新同事，由我培训她入职上岗。在培训的过程中，我发现自己独特的培训技能。

人们常说“授之以鱼，不如授之以渔” 说的是"送给别人一条鱼能解他一时之饥，却不能解长久之饥，如果想让他永远有鱼吃，不如教会他捕鱼的方法"，有鱼吃是目的，会钓鱼是手段。这句话说明，要想帮助他人解决难题，还不如传授给他人解决难题的方法。

人人都懂这个道理，而我思考却不一样！

教会他捕鱼的方法就可以了吗？他还应该学会捕虾，捕蟹，学会如何选择小溪，河流，湖泊还是海洋，学会风平浪静的捕捉与惊涛骇浪下的逃生……….

明确目标后，行动是唯一的方向。

从公司整体的框架，集团与分子公司的协作！客户群体的划分与特点! 所涉及的商品品类！组织架构与人员名单！………

象盖房子一样，架子搭起来，接下来是添砖加瓦！

采购工作的商品管理，渠道管理，供应商管理，订单管理，来料管理，异常处理，票据管理，采购流程等等，分门别类地进行梳理与传授！

房子盖好了，接下来是装修与预防措施！

教是次要的，主动学习是重要的！通过学习渠道，如何精进，降低成本，延长账期，提升利润，控制风险，把握机会，互相赋能，合作共赢。

一切“本”的知识只能解决当下的问题。“根”是关键，解决发展的问题！

一个中心，两个基本点。以公司利益为中心，坚持合作共赢，坚持不断成长！

思想统一，方法总比困难多！不忘初心，砥砺前行！