很多年前，玩游戏时，总希望一个角色，可以拥有游戏里其他角色的技能，拿起刀是武士，拿起法杖是魔法师。后来发现，一个角色有可能拥有刀和枪的技能，但很难变成魔法师，原因是武士和魔法师与角色最初的设定有关。一个角色在刚开始游戏设定时，是没有属性的，你刚开始设定他是武士，你在游戏中就会往武士去培养，发展，最后你自己都忘了，其实角色成为现在这个样，只是你一直认为他就是这样的。
联想到工作中见过的很多年轻员工，刚进公司时并没有什么区别，完全是偶然的因素，一个分配去前线销售部门，一个分配去后线支持部门，两年后，前线的觉得自己干不了后线的工作了，因为我一直都是前线的，后线的也是同样感觉。就像现在大数据里一个常用的词语，标签。自己给自己打了标签。
有个关于海洋的纪录片，里面讲到，说人类对宇宙的了解比对每天和人类相依为伴的海洋要多。同样，我觉得，人类对自己的了解比对海洋的了解更少。我们也许一辈子都不知道，其实我本来还有机会，活成另外一个样子。也就是说，除了现在的这个大家眼中的你，其实我们还有机会活成另外一个样子。
在参加工作，进入职场五六年以后，人对自己的定位，基本就是在工作中的定位了，而且时间越长，对自己这个角色的认定越强，以至于退休的时候，发现离开工作，自己已经不会做别的了，因为你对自己的设定是和工作相连的。当工作不存在了，似乎你的价值也没有了。再风光的职场经历，如果真的到了这一步，难道不是一种悲哀吗？
打破自我设限，我们需要发现工作之外，自己还可以什么样的标签，什么样的设定，让人生不再设限。
一个高管，也许你还可以定位成作家，像《欢乐颂》的作者阿耐；
一个销售人员，也许你还可以活成一个DJ。
谁知道呢，也许工作之外的那个角色，才是上天让你到这个世界的本来目的。
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