很多人去面试之前都非常的焦虑,因为他从本质上面希望去要到一个结果和认同,其实他是想去求职,求什么?
求你在面试过程当中能够对我好一点点,问我都会的问题,最后你给我发offer,我拿到一个工作的机会,当你带着这样的一个意图去的时候,你到现场就是会比他矮一等。
面试官问你问题的时候,你就会天然的感受到他是在质疑你,他在拷问你,他在审视你是不是能够符合这家公司的要求。所以通常带着这种心态去面试的人,大概率都不会有很好的结果。
另外一类职场高手他们去面试是什么样子?他就是觉得今天的机会很好,我能跟一个行业的前辈进行交流了,我很有机会是能够去到我未来的公司去进行一下探访,了解一下我未来的工作环境是什么样子的,他的状态都是放松下来的。
所以他在面试现场的时候,他既能够以侃侃而谈的跟面试官进行互动,去了解这家公司目前真正意义上面他的产品、业务,以及他这个岗位当中面临的挑战。
更好的呈现出来自己过往的优势,行业经验跟这家公司的匹配度。所以好的职场人去面试,他一定会带着一个好奇心和一个交流的心态去的,心态的不同就会决定了我们面试结果截然不同。











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