今天工作上出了点问题。虽然不是我直接造成的，但我也是参与其中。发现问题后我想自己一个人去解决问题。当我准备把想法付诸行动时，有另外一个想法在我的脑里：是不是应该告知领导，认领决定解决方案呢？
我是一个话不多，做事直接的人。做事情前会想一下，但一旦想好1234就会开始动手去做。也就是说，以往的我是不是不太重视领导的意见，只顾完成自己的事呢。对，我从来不在意别人对我的工作的看法，包括上司。在我以前的想法里，我不必事事事前必向上司请教。我知我在工作上有工作效率的优势，但也可能是我有不只一点的自负，总以为自己可以把一些小问题解决好。
问题是，工作是做了，效果也出来了。但真的是我上司想要的结果吗，还是上司会觉得毕竟事情己解决了，就不谈好坏，反正下属是不一善交谈的家伙。我觉得我还是要多跟上司沟通，要让他多了解我对手头工作的理解，和我将要处理事清的整个流程。也让上司多了解一个我这个员工的想法和状态，让他在交付工作时也知道我的可信度，和对工作的预期。
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本文标题：我应该要多跟上司沟通的
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