今天听了DISC社群学习中，关于如何看待一个人的优点和缺点的学习内容，在我们工作和生活中经常会遇到讨厌的人，或者想去结交的人。我们是怎么看待的呢？
比方说我对于我的上司，我就觉得他这个人雷厉风行敢作敢当，而且总是要结果，特别有硬朗领导风范，我也对强硬服从的管理方式有所保留，既然是让下属做事，就应该跟下属协商沟通，然后让下属去自我决定。
我们对于他人之间的关系，会有一定的厌恶和一定的喜好，这就是我们和他人之间关系中存在的，并没有察觉人的特质这一个属性。
作为你的领导者，他为什么这么强硬呢？他其实跟原来发生的事，你所所展现出来的执行力，甚至他自己对这件事情的察觉是有一个不一样的，我们要跟领导沟通沟通，因为执行强硬的领导喜欢听数据，喜欢要数字，喜欢找到一个逻辑自洽的内容，如果你没有可能就不会得到别人的满意。
我再来说一个故事
关于个人喜好，也有重合度。我给员工讲课，问过这样的问题，你人生中最开心的时刻是什么时候？他说是在和朋友们在上学的快乐经历，当时他们几个小伙伴一起上学，一起放学，一起逃课，还帮着一起对恋爱出谋划策。最不开心的事情，却是她的闺蜜，抢了她的男朋友。自己蒙在鼓里，让她对友谊和感情失去信任。
有时候你问别人的兴趣爱好的时候，别人会说跑步，他可能开心的时候也跑步，他可能不开心的时候也跑步，这就是人们在自我特质上愿意做的事，其实是存在两面性的，不甘心的时候做的，你是那一件事开心的时候，做的也是同样一件事。
所以每个人都有自己的特质，不管是他人也好还是自己也好，我们在跟对方沟通和在跟自己内心对话的时候，要抓住人的天性和特质。
第3个要分享的就是我们在自身的行为中也会有一些偏见。
从经济行为学的角度讲，人很难克制，对一件事情的喜好和厌恶，比方说双11来了可能要一些产品要降价了，我们就会不自觉的去买这些东西，尽管可能你是你不想要的东西，比方说换一个新手机，可能你已经有一个手机了，但是你还是不满足，还想换一个，但是双11以后在未来的某个月这个手机突然间涨价了，发布了新款，你同样会去买，也就是说明我们的喜好，可能会因为产品的价格波动会引起我们的注意，甚至是情绪的反馈。
到这里你可能就听明白了，我们刚才分享的3点就是我们和他人的关系，我们和自己的关系和我们自己需求的关系，却是一个并不怎么理性的关系。
我们假装每个人都很理性，我们假装每个人都是大人，但其实我们的内心完全是主观的，完全是一个凭着自己的喜好和凭着自己特质中的某一面去判断的，是有缺失的部分。
经常我们的学习是给别人学的，当我们的学习获不得获得不到反馈的时候，我们可能就会放弃，当一些工作做了一两年，我们觉得没什么进展，赚不到钱的时候我们也可能会放弃，出于家人的劝阻，出于朋友们的怀疑，甚至出于自己对自己的不认可。
我想说的是做成一件事情在理性的前提下，我们要做到尽量克制去感性的判断，因为有的时候做这一件事情啊，他的贡献和他的成绩不是在当下就能获得的，没有说马上做马上就能得到的东西，那样的东西是一场交易，而不是真正的成长和个人投资。
今天看到猫叔公众号里面鱼哥的照片出现了，鱼哥获得了剽悍江第二届剽悍江湖牛人评选第一名的好成绩，获得了剽悍江湖的认可。
我想说的是，在鱼哥的背后，一定是他大量的积累，一定是鱼哥坚韧不拔的品格成就了自己，一定是他对于自己的嘉许，一定是他在写作路上走得比别人更远，才能获得今天的成绩。
我们今天在这里一起写作打卡，其实也是基于这样一种目的和形式，不仅仅是理性的觉得写作好，而是一种非理性的判断，觉得我们需要去写作提升自己的表达，需要通过写作去让自己变得更好，需要通过不断的写作让自己更理解世界，多一点，同时让自己对这个世界的贡献也多一点。
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