二、言有时 —— 好话也要看时机,不然就是“废话”
时机不对,努力白费。沟通更是如此。同一句话,在不同的时候说,效果可能天壤之别。什么时候是沟通的最佳时机?没有标准答案,但有些关键时刻,你千万别错过:
1、下属/同事遇到困难时
他们沮丧、迷茫、需要帮助的时候,你的一句理解、一个鼓励、一点支持,都能放大无数倍。这时候的沟通,最能建立信任和忠诚。
2、下属/同事取得成就时
工作刚出成果,情绪正高昂的时候,及时肯定、表扬。这就像给高速运转的机器加满油,能激发持续的动力。别等秋后算账,那时候的表扬已经打了折。
3、关键项目节点/每日工作结束后
这是复盘、反馈的最佳窗口期。有问题及时提出,有成绩及时肯定。把问题积累到最后,情绪、误解都发酵了,再沟通就成了“批斗会”,效果极差。
4、对方情绪稳定、有空闲时
要进行深度交流、提出批评建议、或者谈论敏感话题?选择一个双方都能专注、心情平静的时间和场合。在大庭广忙、对方忙得焦头烂额,或者情绪激动时沟通,只会适得其反。
小结:好话也要选对时间说,否则就成了“废话”。而有些话,错过了那个时机,就永远失去了它应有的力量。











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