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首先要有一种"双赢思维"。
一山不是只能容二虎，不要把自己的利益建立在损害他人的利益上，而是需要建立利己利人的人际观，并不是你死才能我活，不是一就是二，实际上每个人都有他自己的用处，别人有所收获，不代表你就一定会失去。你也可以实现一种共赢，你收获了，我也收获了。
这是一种利他行为，这样才会走得更长远。
第二要"知己知彼，有效沟通"
很多人的沟通都是单向的。但是我们需要做的是双向沟通，被别人理解的同时，你要先去理解别人，设身处地地为别人着想，其实就是说站在别人的角度看问题理解别人。
而且在倾听之后你还需要反馈，在反馈的过程中，你应该去综合各个方面来评判这件事情，而且不要窥探别人的隐私。
有效沟通的方法除了通过用双向的沟通，而且高层次的沟通是需要我们集思广益。分享各自的看法，是法了解别人的想法，而不是一味的坚持你自己的看法。这样是固步自封的，一点益处都没有。
最后我们需要"不断更新"
我们要有一种迭代思维，不断更新，一个高效的人会不断的更新自己的这四个方面:身体、心智、精神、待人处事。
你要相信自己是潜力股，自己要不断更新来适应工作和时代的要求，打磨自己的一项技能，发掘自己的潜能，我觉得这才是我们磨砺自己的正确方式。
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