关于复盘，不得不说说。
近几日工作要求，老大交代了对各部门手中项目的复盘任务
先是各部门老大的讨论
再是各部门人员的提问和答疑
还有就是各执行人在疫情期被困的“无米下锅”或各种难处的诉苦……
一个复盘的任务，由于各种原因
一个三周要求完成的工作，各种的讨论提问时间已过去两周，却还迟迟未行动
复盘的目的是着眼于未来，工作做得好既要有前瞻性又要有回视能力。
前瞻性思维和总结性思维，是每个职业人应具备的素质。
既能做到提前设想好未来的事件中可能出现的方方面面的情形，
又能从已经发生的行动中加以反思。为以后做得更好和避免出错提供正向和反向指标……
对于企业管理者也应作为是胜任能力的基本考核指标
当生活中很多常态问题变成了非常态时
除了人的问题，那一定是组织的管理出现了问题
对于个人管理，也同样如此！
人生在没有正式剧本的动态变化中进行着
我们会经历过很多事，遇见很多人
可所有的认知提升和为人处事的能力的拓展
都需要我们自我的不断复盘才能够确保向好的方向发展和迈进
没有复盘的人生是没有明确方向和希望的
没有复盘的工作更是茫然和不能精进的
复盘，对我们真的很重要！不只是工作！
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