1997年，任正非在一次大会上说，今年大家回家过春节的时候，
要多带一样东西，每人需带一份《华为基本法》。
据说当时《华为基本法》的草稿都还没定稿呢！任正非就要求干部们学完后，要求写下自己的建议和意见，
凡事总监级以上的干部人员，都要求写下学习后的意见和建议，但是总字数不能超过500字，
超过一个字就要扣分，超过500字数就算不合格。
任正非的这种做法，有一种独特的风格在里面，字数少，说明节约时间，
而且这种做法对干部提出了更加严格的要求，概括能力必须是杠杠的，
对干部进行了更加严格的锻炼。
据说华为负责人在向任正非汇报工作时，汇报的字数不得超过800字，
任正非在很多场合都说过，所有人给他写的报告，总字数都不得超过800字，
如果存在超过800字的报告，他坚决不看。
任正非直接坦言，写这么多字，除了浪费任他的时间，也浪费你自己的时间，
为何这么做呢？
因为你是领导干部啊！作为负责人来说，必须要要有概括能力，而且更要有逻辑思维能力。
哪怕是一件天大的事，如果你啰哩巴嗦的，这件事连800字都写下来了，还是没说清楚的话，
那就要扪心自问一下了：写作水平在哪里？概括能力在哪里？
这不是在浪费大家的时间吗？
所以说，任正非要求要精炼在精炼！这是无口厚非的！
其实社会上也是这样的。
在古代，古人书信沟通的文字很少，但是对事物说的很精准。
干脆利索！不拖泥带水。
然而今天，在工作上，你可能天天为了凑页数、凑字数而烦恼，
结果更烦恼的是你页数达到了，然而你想表达的意思却没表达到要点。
有的领导，开始讲话的时候说不耽误大家时间，只简单只讲两点，
结果呢！一个小问题，分开十多个概括来讲，几十分钟过去了，领导仍旧在喋喋不休的讲。
结果讲了半天，你直接找不到重点。
这种现象太普遍了。
但是，我们也不能这样一直卷下去吧！
我们也得学一下任正非的那种精神与法则，严格要求自己。
在工作上做到精炼。
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