你们知道我说的G是什么意思吗？就是G*A*Y啊盆友们！不知道这里的敏感词设置得怎么样啊，但是在我工作的地方连以色列都是敏感词啊喂。
然后，这篇文章想讲的其实是如何看出你的老板（=直系领导，不算那种带教的老同事哈）是个什么样的银。
方式嘛，就是两个字：观察。
像福尔摩斯一样的观察，主要观察他的沟通方式。观察他和其他平级领导的沟通方式，观察他跟他老板的沟通方式，观察他跟下属的沟通方式，最后观察他跟公司前台/行政/HR的沟通方式。
拿出小本本记下来啊。最后看看他是怎么跟你说话的。
其实，你第一次跟领导沟通不就是面试的时候吗？看他是怎么把你给征服的。
我的第一任领导：最正常
我碰到的领导跟我都是同一个性别的。虽然不知道这有啥讲究嘛（我也是菜鸟好吧，我是来交流的）。姑且按照他们的顺序给他们分别起个代号，第一任领导就是“旺”。旺是山东人，特别豪爽直率，属于我喜欢的性格。这是我第一次找工作，完全不知道该跟老板逼逼啥，比较报流水账地就把自己的经历给说了，也没啥亮点。估计旺看我非常诚恳，就留下了我（Excuse me？）。那你应该也知道这公司不咋地了。除了直爽，旺的这次面试对我来说完全没有什么其他的记忆点。那么这大概说明，这位是最正常的领导。（分享这次的经历好像对你们并没有帮助……）
我的第二任领导：吓尿了把我
从第二个开始那就奇葩了。第二任领导，姑且叫“吐”吧。先说明，我第二个公司是个创业公司。你们也知道创业公司奇葩很多的，但是当时单纯的我并不知道。我抱着试试看的心态投了那个创业公司，原因是里面的业务看起来比较有趣，不是那种死板的工作。没想到人家就投来了橄榄枝。我觉得这个机会来之不易，打扮了一番去了面试。
吐给我的印象很好，是那种亲切但又不是那么油腻的自来熟的人。自然我俩就聊开了，从工作聊到了生活的（好像有什么不对劲）。然后吐突然停顿了一下，看着我说，“你跟我认识的一个人很像，气质啊声音啊，都是。”
“是您爱人吗？”我差点就说出来了。
面试结束的时候，我在面试前看了一个什么面试攻略，里面说如果你想大概打探一下人家对你的意向，可以问问面试官“您觉得以我的条件做这份工作怎么样/还有什么欠缺的”之类的问题。然后我就作死地问了。
“说实话，”吐说，“如果我说，我现在就想要你，你觉得怎么样？”
……（最怕空气突然安静。）
吓死宝宝了！什么鬼啊。你这么想要我啊！
我当时竟然控制不住喜笑颜开了，我也不知道为什么脑抽了吧。大概是因为这份工作之前我已经找了2个多月工作了，家里的米缸里已经没有米了。（现在想想……）
然后，我就进这公司（虎穴）了。
现在想来，吐是一个让人又爱又恨的领导。有时觉得这位很天真可爱，有时又过于任性了。（怎么回事……）但是我最终离开了吐，而且是在人家去出差的时候走了。因为我提离职的时候，吐一边抹眼泪一边让我留下来。我因为怕再次面对吐，所以趁人不在赶紧溜了。现在想来，对吐有点亏欠（我是因为公司的原因走的）。
你是个好人。
我的第三任领导：笑面虎
这也是我现在的领导，姑且叫“C”。
C是一个在国企的外国人（WHAT?）。想想这设定就奇葩。我进门看见C的华人面孔，听着C的台湾腔普通话，在面试时都糊涂了。
C看上去是一个好人，满脸堆笑地看着我，说话声音都带着风和日丽。然后，给人的感觉是“你可以找我沟通任何话题”。
我本来以为自己已经经历过好多面试了，应该大概也许可以对面试官得心应手一点，但是碰到C我才发现自己错了。这位是在面试的时候，和之后工作中，给我反差最大的一个领导。总得来说是一个带着面具的人。这才是最让人脊背发凉的好嘛。
感觉不能说太多，因为我现在还是C的打手。
总结
最后，想想面试的时候你的老板给你的感觉，再对比一下你跟他共事一年以后给你的新感觉。
你懂的。
慢慢磨练好了兔崽子。
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