互通有无

最近在工作上碰到了一个难题，这个难题是前同事遗留下来的，因为我接手了前同事留下的工作，刚开始接手还不太熟悉，熟悉了以后才发现，有些工作前同事没有处理好，现在就遇到了麻烦。

这个麻烦已经困扰了我好久了，我不知道该怎么办，也想不出对策来。我是一个不太懂得向别人求教的人，工作中也不太会和别人沟通，我心里觉得把这个麻烦告诉别人，别人可能会觉得我办事不力，看低我。抱着这种心态，我就更不愿意向别人讨教问题了。

有的同事遇到困难就会跟同事商量或者讨教，我有一个同事特别善于沟通，工作上的大小事情他都会主动去跟人沟通，虽然有时候觉得他有点啰嗦，但是毫无疑问的，他的工作能力很大程度上有赖于他强大的沟通能力。

对于我们做项目管理的人来说，沟通能力特别重要，信息的交流也很关键。有的时候，可能信息交流就是在倒个水闲聊的功夫就完成了，通过短时间的信息交流，可能就掌握了一个关键的情报，对工作很有帮助。

但是我特别欠缺和别人沟通的能力，不管天大的事我都喜欢闷着不说。最近几天因为工作上的麻烦觉得很郁闷，一直没有处理好，眼看着截止日期越来越近，我一个人苦闷，找不到出路。

今天下午，我告诉自己，一定要说出来，因为自己没有能力解决。下午，我鼓起勇气（可能对别人来说不需要鼓起勇气）向同事讨教，想不到同事三言两语一点拨，我就觉得豁然开朗，感觉这件事可能还有机会可以圆满解决。

一个人的力量很微弱，可能想破脑袋也想不出什么办法，但两三个人的力量就不一样了，大家把自己的经验贡献出来，自然众人拾柴火焰高。

我试了试同事的方法，仿佛看到了一线生机，这下子心里的苦闷和多日以来的压力渐渐散去了，虽然还没有完全解决，但是可以说看到了曙光。

有一句成语叫做互通有无，意思是拿出自己多余的东西给对方，与之进行交换，以得到自己所缺少的东西。

工作中的“互通有无”非常重要，其实无时无刻，我们自己拥有的信息和资源都可以“互通有无”。而今天，我感觉自己特别幸运，因为身边有一群乐于助人的同事，只要别人有问题，自己随时随地都乐于帮助别人，也会毫无保留的把自己知道的信息分享出来，这样的工作氛围可是很宝贵的。

记得几年前我的上司告诉我，一个部门正好有个职位空缺，问我有没有意思转过去，我却一口拒绝了，我认为宽松的工作氛围也是员工的宝藏，胜过更高的职位和薪酬。而好的领导和同事更是可遇不可求，我既然有幸在这里工作，怎么可能轻易地调去其他部门呢？

一直到现在，我们部门的工作氛围还是很宽松，有问题大家会想方设法帮助我，而我也很珍惜这里。感觉我们就像一个大家庭一样，虽然平时各忙各的，但是大家的心都是热的。