昨天晚上老板在公司群里发了一条微信，内容是关于执行力的，强调员工的执行力，要有主人翁意识，对于工作不要推脱。
这点我是深有感触，虽然来公司时间还不到一年，但是刚来不久就已经发现，公司整个状态就是没有战斗力，除了老板。
我说的战斗力，并不是那种打了鸡血一样，天天呼吁996哈，当然我们也没有996过，加班也基本没有强制，全靠自觉。
但是，很明显的一个现象-太懒散。虽然老板凡事都亲力亲为，什么都会盯着，可是大家也都是被迫前进，没有主动性，更没有高效的执行力。
有时候感觉自己挺不适合当管理者的，虽然自认为自己执行力很强，但是对于下属的执行力真的很无能为力，以至于干脆很多时候亲力亲为！
比如，有些同事关系还不错，但是总是优雅的划水，老板们也偶尔询问他们的工作情况，主要是能力方面，我都会说还可以，其实我内心早已不认同，执行力太差，混日子的感觉。我觉得混日子可以，找个大公司或者国企、私企这样的，混到退休，对吧，但是小公司还混，就太明显了，太拖团队后腿了，然而我也不知所措，只怪太善良太无能。
如果我们公司的同事一半以上执行力强的话，我觉得公司绝对能做大做强，因为大家的力量很强大啊，但是就目前的情况，也只能看老板的力量有多么强大了。
有的人会说就给那么点工资，还想怎么样干？我想说的是你要是能拿更高还在这里待着干啥？想混日子也可以，至少自己的活要积极完成吧，拖沓、懒散、推卸只会让自己的路越走越窄。
最后，我想呼吁职场人士，领导分配的工作上点心吧，划水也划的像样点，及时沟通与反馈，别太拖沓，保证自己的执行力，事情优秀完成了你想干啥干啥，谁还能咋滴。
公司园区下班路口
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