人心古,人性杂。
我们要宽容他人,但对小人却要零容忍。
为什么?
因为小人的搬弄是非,会持续激发并扩散整个集体中的不和谐音,打开潘多拉魔盒,引发无休止的纷争,最终毁掉整个集体的和谐和正气,毁掉整个集体。
所以,容忍和零容忍要辩证地看待,应该因时因地因人。
同时,我们更要从自身做起,”弘扬君子气,清除小人气”,为自己,更为所在的集体创造利人利己、风清气正的氛围。
最终,成就集体,也成就集体中的每个人。
这,是每个管理者应引以为戒的。
早,来自美丽珠江的问候。
人心古,人性杂。
我们要宽容他人,但对小人却要零容忍。
为什么?
因为小人的搬弄是非,会持续激发并扩散整个集体中的不和谐音,打开潘多拉魔盒,引发无休止的纷争,最终毁掉整个集体的和谐和正气,毁掉整个集体。
所以,容忍和零容忍要辩证地看待,应该因时因地因人。
同时,我们更要从自身做起,”弘扬君子气,清除小人气”,为自己,更为所在的集体创造利人利己、风清气正的氛围。
最终,成就集体,也成就集体中的每个人。
这,是每个管理者应引以为戒的。
早,来自美丽珠江的问候。
本文标题:宽容与零容忍
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