现在终于明白了什么是有计划地前进，我的前两位领导都在对我说：我很优秀，但是我还需要想下我的目标是什么，再根据我的目标来倒推我需要完成或实现的事情，之前我一直以为这是他们个人比较优秀的处理方法，直到现在，我才明白，原来我们公司一直都是这种文化。
之前我一直没有接触过认职这件事，今年是入职的第三年，我才开始关注思考这个事情，刚听完了一个高级别老师的讲解，才真正了解了里面的弯弯绕绕。
想要升更高级别，是需要提前接触、负责这个事，你才能获得相应的经验，并且干成这件事之后，你是需要总结出来方法论，而这些都是你在做之前应该提前预想或思考自己可能具备的能力。我也才真正明白了我现在的领导确实有想法要提拔我，因为从今年开始我才真的在接触那个级别该做的事，不论是她需要，还是我需要，确实今年我有了这个机会。
在之前我还对这些毫不在意，殊不知我错过了太多的机会深入了解这个平台，直到现在，我应该了解的也还只是皮毛。
我不太能说清我对于工作是什么想法，一时半会我觉得我不能想得非常清楚，但我明确，我对更高职级所具备的能力吸引到了，我希望我能独立负责模块级的产品甚至一个独立的产品，它所带来的成就感是非常有魅力的，这一次，我打算试一试！
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