有些人整天忙忙碌碌，每天都有很多事情要做，好像一天24个小时都不够用。但这些人没有明确目标，没有职业规划，每天疲于奔命，越忙压力越大，越忙越穷，几年下来，能力没有提升，日子也没有起色。
01
在文章《首富王健林的一天》里，作者谈到了首富一天的日程表：
24小时，两个国家，三座城市，飞了6000公里，签了500亿元合同……早起健身，条件允许就请警车开道，只为节省时间。在飞机上开会研究项目。每天工作12小时。
再来看看快递员一天的日程：
24小时，12栋大楼，三个城区，敲开了400扇大门，递送包裹总价值50万元……早起健身（分包裹），电动车开道只为省时间。中午和哥们儿研究送货路线。每天工作12小时。
这两种人，工作都够努力，够勤奋，但仅仅是努力程度的区别吗？
显然不是。王健林的高效在于：去哪儿、和谁聊项目、和谁签订500亿元合同，花钱请警车开道抢时间。即便这么繁忙，他也依然坚持健身、读书。这些都是认知、资源和自我管理，和努力关系不大。低水平努力者，都是在最低维度思考。
在这个时代仅凭个人努力，是远远不够的，你需要纵观全局，先理解时代的趋势，要懂得借时代的势，找到杠杆支点，个人的力量才会被放大。
02
看过这样一则寓言。一位路人问一位乞丐：“假如我给你1000元钱，你如何用它？” 乞丐马上回答：“我可以买一部手机呀！这样我就可以同各个地区联系，哪里人多，就去哪里乞讨。”
路人又问：“假如我给你10万元呢？” 乞丐说：“那我可以买一部车，以后乞讨就方便多了。”路人继续问：“假如我给你1000万元呢？” 乞丐激动地说：“我可以把这个镇子最繁华的地区买下来！到那时，我就把其他乞丐全部撵走，不让他们抢我的饭碗。”
乞丐够勤奋，不管自身条件如何，终生就要当乞丐，限制他的，不是经济上的贫穷，而是认知上的局限。不接触新事物，不提升认知水平的人，只会在自己的圈子原地打转。
勤奋也是有境界的，低水平勤奋靠努力，高水平勤奋靠认知。只有提升认知水平，具备战略眼光，勤奋才能高效。
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