领导问你“工作累不累啊？”
你说一点都不累，领导一琢磨，这么闲吗？得咧，给你安排点紧张刺激的工作，高不高兴？意不意外？你一准是脑袋进二锅头了，一定是！咋样，这回上头了吧？
领导问你“最近忙不忙啊？”
你说忙得和狗一样，领导一琢磨，干这点活就忙成这德行，这战斗力也太差了，是不是能力不成啊。惊不惊喜？懵不懵逼？不知不觉就把自己扔坑里了，咋死的都不知道。
领导问你忙不忙、累不累，不是想让你找点空闲，找点时间，有事没事常回家看看。其实领导对你的工作早有判断，他未必知道的非常具体，但你干了多少活，干得怎么样，领导不会看不见，他又不瞎又不傻。
问你累不累，除了表达一下上峰对你的关怀，还可以捎带手看看你现在的工作状态和工作意愿，对你有更多一点的了解。
“累得要死”和“一点不累”都不是很好的回答。
领导一问，你眼圈立马红了，一副疲惫颓废的脸孔，看着领导，就像长工看着周扒皮，恨不得一肚子苦水稀里哗啦往外倒。你搞错状况了啊，就像见面打招呼人家问你“吃了吗”，你打个哈哈就行了，你说没吃，他也不会请客的，你一认真这事就尴尬了。
你可以用“还顶得住”来代替“累得要死”，咱眼圈虽然是黑的，但眼睛里带着小星星，虽然有点小疲劳，但语气中透着那么积极又上进，领导要看的是这个。
“一点不累”这种话千万别讲，这是明晃晃在告诉领导，我太闲了，闲得发慌，快来压榨我的剩余价值啊，你不剥削我一下子我浑身不舒服，你是不是疯了？
即便你活好，领导还指望你活全，在领导的小脑袋瓜里，他对你的判断是：你的能量超乎你的想象，你能干的活永远比你想象得多，别自己去送人头啊。
最好不要简单地回复领导“累”或“不累”,“忙”或“不忙”， 光练不说傻把式。多说两句当下工作的完成情况，晒晒成绩；再聊两句之后的工作计划，表示我有想法；最后喊两句口号，我可以承担更多有挑战性的工作，这是反向画饼，言外之意是：报告领导，我还能多干点，期待升职加薪的机会早日砸我脑门子上哦。
让领导看到你的成绩，看到你的想法，看到你的主动性，你表现得安于现状，领导怎么给你机会？怎么重用你栽培你？
你积极进取的心要晒出来，展现得热情澎湃激情四射！
需要注意的是：领导愿意听，你就多絮叨两句；领导不想听，你敷衍一下就得了。至于领导想不想听，留意下他的微表情和小动作，很容易出卖他真实的自我。如果他一脸麻木有点不仁，你还如黄河之水滔滔不绝一发不可收拾，这事不怪他，怪你不会察言观色。
可能领导还会结束谈话时讲一句“辛苦啦”，这话你仔细琢磨下也有道道，领导为什么说的是“辛苦啦”，而不是“Good job”、“干得漂亮”？你品，你细品，是不是细思极恐？
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