每天工作12小时，每周工作72小时，早已远超《劳动法》所规定的每天8小时、每周40小时的工作量，已然属于严重过劳范畴。
而过劳所导致的严重后果，在人们的身边，也并不少见。
2019年3月，福州日报的官微报道了一个故事。
福州有一位42岁的单亲爸爸。他叫林熙，与17岁的自闭症儿子相依为命。一晚夜班之后，林熙猝死在了工作岗位上，永远离开了他17岁的孩子。
在他的手机中，人们看到了10条他留给儿子的短信：
喜欢喝水，要尽量给他温水，不然他会喝凉的；
不吃所有贝壳类，爱吃面干饭，塞不下去时会找水加进去；
一开始就要阻止儿子抢其他小孩的菜，否则他会意味可以抢；
要给儿子下脱衣指令，不然他会一件不脱直接睡…
一字一句，全是以为父亲的爱与责任。
明天会好吗？很多人不知道。其实过劳死离我们一点都不远。
（过劳死十大预警信号：肥胖，脱发，记忆力减退，注意力不集中，性能力下降，小便次数频繁，心算能力越来越差，难以控制自己的负面情绪，睡眠质量下降，时常有头疼、耳鸣、烦躁等躯体反应。
累积3至5项者，为首次“红灯”预警期，表明已具备过劳死的征兆；累积6项以上者，为严重“红灯”危险期，可视为过劳死的高危人员。 ）
人们身边，关于过劳死的事件层出不穷。
2013年时，有过一起轰动的新闻报道：“中国每年过劳死的人数到达60万人，这意味着每天大概有超过1600人，因为劳累过度而死亡。”
我们是世界上最勤奋的国家，有全世界最勤奋的劳动者。当之无愧的，我们也是过劳大国。
没错，我们是“996”，是“狼性”，是不分黑白、颠倒早晚。工作在中国，是要玩命的。
毕竟生命不息，加班不止。
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