复杂度影响公司的灵活性、分散公司的采购量、降低供应商的应对弹性,也降低公司的库存、资金、人力资源利用率,影响对市场需求的及时应对能力。它处处束缚采购方和供应商的手脚,增加管理难度,消耗更多人力、设备、产能,造成更多库存,浪费更多时间。
设计独特、缺乏产品标准、缺乏对产品线的协调管理,是增加产品复杂度的根源之一。
部门之间的壁垒和目标冲突是复杂度泛滥的催化剂。公司要发展,创造性不可或缺;但问题是,不管什么技术,最终都难逃成为大众商品的命运;而一旦成为大众商品,市场竞争白热化,谁能降低复杂度,谁就能更好地控制成本,谁就能领先对手。
一、复杂度难以控制的原因。
1.复杂度是由行家增加的;
2.复杂度是出于善意、为了满足合理的诉求增加的。
3.复杂度难以度量。
二、复杂度控制管理
1.独特需求管理。
对于营销人员,要识别什么是客户需要的,什么是客户想要但可以不要的。需要的与想要的如何区分?试金石就是个钱字:客户愿意付钱的是真正需要的,是好的复杂度,要在好的复杂度上盈利;客户不愿付钱的是想要而可有可无的,是坏的复杂度,要在坏的复杂度上降本。
2.创新、标准化与无约束创新
没有毫无约束的创新,就如没有绝对的自由:真正的自由都是戴着某种镣铐跳舞。
没有约束的创新不能持久。独特需求和无约束的创新主要来自前端,作为后端的供应链运营也是制造复杂度的高手,这主要表现为纳入过多的供应商。供应商数量泛滥,采购额分散,规模效益下降,采购成本高,这道理大家都懂。但是,供应商太少,采购额太集中,增加了供应风险;竞争不充分,价格谈判、供应商绩效管理困难,也是实情。
供应商太多,让公司的供应链管理资源太分散,难以深度管理,造成供应商绩效没法保证,供应链绩效在低水平徘徊。
3.复杂度管理总结
第一,复杂度是供应链管理的大敌,是供应链成本的驱动器。要提高供应链的绩效、降低成本,需要从降低复杂度出发。比如产品标准化其实是降低产品的复杂度,从而降低产品成本;精益生产是通过降低流程的复杂度,从而降低生产成本;组织重构是降低组织的复杂度,从而降低复杂组织带来的高成本;整合需求是降低需求的复杂度、整合供应商是降低供应的复杂度,从而降低采购的成本。这样的例子很多。从根本上讲,供应链管理是跟复杂度打交道。降低产品、组织和流程的复杂度,是提高供应链绩效的根本措施。对于职业生涯早期的人来说,这点不是很容易理解,但希望大家有个概念,慢慢体会。
第二,部门、职能不同,对复杂度的认识也不同。要针对不同部门、不同职能的切身利益,制定不同的策略,让员工理解复杂度的危害。例如对销售人员,高复杂度意味着生产周期长、供应链成本高、供应链响应速度慢,客户满意度低;对财务人员,高复杂度意味着产品成本高、库存高、过期库存更多;对设计人员,高复杂度意味着更长的产品开发时间、更多的产品变更、更多的供应商和后续问题。只有理解了,才有可能管理、控制复杂度;也只有理解了,才能有决心来控制——复杂度控制技巧重要,决心更重要。
第三,每个职能、每个人都在增加复杂度。每个职能、每个人都既是受害者,也是施害者;既是问题的一部分,也是解决方案的一部分。要避免抱怨文化,成为解决方案的一部分。而复杂度降低后,对供应链的好处非常明显,就如摩托罗拉前首席采购官梅提说的,当复杂度降低25%的时候,供应链总成本降低30%~45%,库存减少35%~50%,过剩库存、过期库存减少70%,按时交货率提高50%。大家要冲着共同的目标去,每个人都做出自己的贡献,复杂度才能降低,供应链才能出成绩。
复杂度是供应链管理的大敌









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