原则

毕业一年，参加工作近两年。就如古希腊哲学家泰勒斯说的：“人最难的就是认识你自己”。

有人评论我：
“心防很重的一个人”；
“像个孩子，待人真诚”；
“中央空调，对哪个人都好”；
“待人不真诚，该喝酒时，不老实喝酒”；
“感觉成熟，能力挺强”；
“职场新人，单纯，不懂得保护自己，有棱有角”；
“情商高，相处起来舒服”；
“情商低，不会说话，不会讨好人”；

面对这么多评论，有的是大学时候和朋友交谈无意间得到的；有些是在工作中，同事和朋友评价的；也有一些是亲戚家人评论的。

很多不同的人给我的评价是相互矛盾的，我觉得这是因为每个人的性格不同和对我的期待不同，所以我的行为和为人处世在他们眼里所产生的反应是不同的。就像同样的铁块，遇到酸和碱反应不同一样。

又或者人就是矛盾的产物，他们的评价是客观的、现实的。只是因为自我的矛盾罢了。

我也认真思考过一个问题，我究竟是怎么样的一个人。虽然我不是很在意别人对我看法的人，但这个问题最重要的是想帮助自己认清自己是怎么样的一个人。就如古希腊哲学家泰勒斯说的：“人最难的就是认识你自己”。

我花了很多时间，从工作、金钱、情感方面去思考自己的三观，即原则。

工作原则

关于进小公司还是进大公司

记得快毕业的时候，妈妈问我：“毕业后，想去哪工作？”
我会不假思索的说，我毕业后想去小公司，初创型的公司锻炼自己。因此还和妈妈起了争执，不过好在我妈妈对我相对民主，不会干涉我的人生和工作。
对于想进小公司，主要是因为对创业的崇拜心理和对激情生活的向往。
我当初以为初创公司是充满激情和奋斗，虽然不会有很多牛人，但大家都会为了同一个目标奋斗和拼搏，公司的内耗比较小，能够更贴近创业的本质；而大公司充满了勾心斗角和内耗，而且工作会被标准化和流程化，变得单调乏味。
而目前，撇开薪酬待遇来说，在我看来：
1、大公司反而提供了更好的发展舞台，这里吸引了无数优秀的人，你能在这里有更多优秀的人可以学习；
2、大公司虽然工作被标准化和流程化，但小公司往往却存在着工作流程毫无规范，从而降低了工作效率的问题；
3、小公司不一定充满激情和奋斗，哪里都有浑水摸鱼的咸鱼，而小公司这样的人，对日常工作和效率造成的伤害更大；
所以面对这个问题的时候，我的原则是：在刚步入社会的时候，能进入大公司就进入大公司，逐步提高自己专业能力的深度；然后再进小公司提高自己能力的广度。

多向优秀的人学习

在工作中，寻找比你优秀的人，并多向比你优秀的人学习，学习他们的工作态度和专业能力。
在我刚自学编程的时候，一个朋友耐心教导我，帮助我处理一些简单的bug。而现在我们又成为同事，我十分敬佩他对编程的热爱和对技术的追求。和他的交谈增加了我技术认知的广度和深度，也正是因为他的鼓励，我开始认真写博客，认真去总结自己工作和学习中掌握的新知识。
我欣赏能够独立思考，知道自己追求的是什么，目标在哪里的人。这些人在我们迷茫的时候，他们已经动身出发，并在过程中不断的试错，不断的调整目标。所以有机会就多和他们沟通，向他们学习，对我们自身也是受益匪浅。

做破局者，Try our best

在工作中，我们应该做一位破局者。
破局者关注细节，努力把每件事完成的更好。
破局者对于"完成多少算够的问题上"，他们的回答是"尽我所能"。
记得之前朋友圈看到一个段子，讲述阿里巴巴集团首席人力官童文红，为什么能够从一个前台，一步步逆袭成为阿里资深高级副总裁：

在前台工作时，童文红除了完成自身工作外，她会把沪杭之间铁路车次时间表发给常去上海出差的同事，夏天到了主动安排咖啡吧进一些冷饮，帮一直打电话找客服的客户解答一些基本问题等等，凭借在平凡的岗位做出不平凡的业绩，她晋升为行政部主管。
在行政部几年里，她依旧抱着一件事做到极致的态度，装修创业大厦时，毫无经验的童文红边干边学，毫不为巨大的贿赂利益诱惑，严把项目进度和质量，所有浑水摸鱼的都被揪了出来。非典时期，童文红除了负责和领导沟通、和保安联络、紧急疏散设备安全，还要负责安慰处理部门里发烧的人，每天睡觉的时间都没有。

因此在工作中，时常对自己手中的任务负责，考虑的更多，而不是满足于仅仅完成。当我们尝试这么做的时候，其实我们也在突破我们能力的极限。

金钱原则

投资自己

股神巴菲特说过："有一种投资好过任何投资，就是投资你自己"；而巴菲特的搭档查理·芒格曾说过：“如果你想要一样东西，那最靠谱的方法就是让自己配得上它”。
因此应该利用能够利用的时间，不断去更新自己的知识领域。
这个社会是专业化分工的社会，每个人在学校就会被不断的分化，就像我们大学分了医学专业，电子商务专业等等的专业。我们会发现在进大学前和大学毕业后，很多同学的思维会发生很大的变化。就像医学院的同学看到每个事物都会从身体机能、生理等医学角度去分析问题；商学院的同学则会尝试从营销心理、营销手段和产品等角度去分析问题；每个专业都有自己专业的思维，这也代表了每个专业都有它思维的局限性。
这个世界，越来越偏向于跨领域的人才，就像现代的商业，越来越和技术不可分离；就像这几年特别火的人工智能领域，它夹杂了神经生理学、数学、计算机科学等领域的知识。
虽然我们不是什么天才，我们的学习能力也有限。但这不妨碍我们去了解多个领域的知识。我们可以通过搜索引擎、通过阅读、通过和某领域的人沟通，去了解该领域的知识。
这样做无疑是有好处的，例如：我从阿里巴巴商学院毕业，我大学对营销和传播充满了好奇，我通过我论文导师的帮助，完成了一个微信公众号日常100不到的阅读量到达3000+的阅读量，翻了30倍；我对谈判感兴趣并掌握一定互联网知识，我能通过整合资源、开发网站和外联谈判，帮助学生组织获得近两万元的现金外联。

查理芒格查理芒格经常举铁锤人倾向的例子，“在手里拿着铁锤的人看来，每个问题都像钉子。” 这就如同医生的眼中看到的永远是做某件事对身体是否有危害，程序员眼中的世界仿佛都能和编程扯上关系，老师经常会不自觉地想要教育每一个他见到的人。铁锤人倾向最极端的情况，会盲目生搬硬套，而忽视事实本身，这是最可怕的。

多领域思维，能够给予我们更多的思考维度，避免单一的思维方式。但现实要求我们，我们可以努力了解更多领域的思维方式，但同时我们必须有一个领域深耕下去，成为某一领域的专家。

理财

之前读了《穷爸爸，富爸爸》，里面一个一个概念：穷人和富人对待金钱的观念是不一样的。
穷人，不管赚的多或者赚的少，他们把自己的金钱大多用在了支出和负债上，例如：他们会买更好的手机、买更好的家具、买更好的汽车、更贵的服饰。而这些东西都有一个相同的特点，从它们开始使用的那一刻，就已经开始折旧和贬值了。所以穷人不管赚了多少钱，都存不下钱，只会越来越穷。
富人，他们更倾向于承担一定的风险，把自己的收入更多的用在购买资产上，例如：股票、基金、房地产、知识资产、版权等等。这些资产会不断的给他们创造资产，从而他们拥有更多的总资产。
所以，我将自己一半的资金买了保本的货币基金，将自己每个月的收入一半花费在了基金定投上。

情感原则

寻找志同道合的人

我知道寻找志同道合的人有多难，我有时候开玩笑，寻找志同道合的人太难，那就找“臭味相投”的人。
刚毕业那会，我会十分惊讶，为什么我和大家对待某一件事物的看法会完全不一样。例如很多生活的常识，每个人都有每个人不同的习惯。刚开始会因为这些事苦恼，起争执。但慢慢的我会发现，不仅仅是我，每个人对事物都有着不一样的看法和三观，因此我深深感知到了遇到一个志同道合的人有多么困难，而对于和别人的三观不同，我渐渐学会包容和求同存异。
对于情感，我觉得是需要双方花精力去经营的。不管友情还是爱情，只要一方一味的付出，那肯定会失去平衡。所以，当我付出的时候，对方如果一味的享受你所付出，那我会学会放弃再去维护这段情感。

分别是常态

在大学，我们最不缺少的或许就是友谊。我们一起上课、一起生活、一起为学生组织工作。
但毕业后，分别是常态。人各有志，每个人有每个人不一样的目标和理想，因此我的好朋友会有出国、会回家乡、会去别的城市发展。所以分别也成了常态，刚开始会舍不得，渐渐也就理解了。
面对分别，我们所能做的就是好好地道别，因为我们不知道下一次见面会在什么时候、什么地方。

和更优秀的人做朋友

每个人的精力都是有限的，对于结交朋友这件事也一样。所以我们应该把自己有限的精力合理分配给志同道合的人和比我们优秀的人，虚心向他们请教。这个世界上，有太多我们所未体验，未知晓的东西，通过和他们沟通交流，我们能够拓展自己的眼界。我们也能分享自己的经历和经验，提高我们的表达能力和成就感。

结束

这是我毕业、工作到现在所拥有的对工作、金钱、情感的认知。虽然有很多不完善、一厢情愿的地方。但我尝试去思考总结，理解自己到底是一个怎么样的人，自己做事处事的价值观和原则是什么。

我是大麦，如果你觉得我们是志同道合的好朋友，请联系我。