荆棘小胖，何许人也？荆棘者，刺也。道路难走。充满艰辛。小胖者，肥也。虽非大胖，然小肉肉不断。在艰辛的减肥道路上向前蹒跚缓步的人名曰荆棘小胖也。
今天小胖想说的这个话题是差异。不是求同存异。是完全不同的差异。当然，我想不能说是差距。换个词应该说是不同篇。
外企，其实简单的说是外国人在华投资的，属性其实也是私人股份制类的企业。之所以和我们的民营有不同，因为是外国人管理，外国人的产品，外国人的公司的规章制度和福利待遇。
那么外国的私企和我们的民营有啥不同呢?小胖在外企里混了这么几多年，大概有所了解点，今天就自认为的分析，分析。
外企和民营在制度上，福利上，管理上，包括办事效率，风格等都有不同的地方。
外企一般在华建立公司的，我们这里要指明一下是在华的公司。因为国外本部和在华机构其实还有差别。
在华的外资，公司的规章制度一般已经是成熟的，至少是有规章可寻的。应该怎样，不能怎样。一般不需要HR再自己编纂一份出来。很多民营是真的没有规章制度，比如小胖曾经龚供职过的那家公司，所有的公司的大的条条框框，都是小胖入职后自己写的，那公司成立十年了，小胖真心不明白那十年间，公司是咋治理的。小胖无奈啊，郁闷啊，抓头发啊。没办法，编吧。还好在外企不是白混的。小胖罗列了二十条的规章制度。然后提交后，小胖离职了。
据说，那家公司一直在沿用着小胖制定的制度。但是，他们没有给小胖版权费。
外企呢，在公司制度的执行力度方面确实和民营有着天壤之别。很多时候，小胖会觉得，外企的公司制度执行的非常的严格。而且很苛刻。无论是人资，行政，还是领导层。对公司的制度执行起来都很认真。不会偷懒。只是民营在执行力度方面确实有些欠缺。领导层不会以身作则的去执行制度。而却会严格的要求属下去执行规章制度。小胖还是说那家公司，明文规定不可以在办公室内吸烟。现场抓到的，罚款五十元。可是，每次小胖路过各个总的办公室的时候，都是烟雾缭绕，见烟不见人，如入仙境。却从未见过任何一个人敢对领导进行任何的处罚。甚至说都不敢说出来。而同样的不许吸烟的规定，在外企里是人人遵守的，无论职位高低，员工想要吸烟时，都会在楼外进行。不需要经济惩罚，人人自觉遵守。
在外资企业，尤其是成了规模，气候的企业里。工资等级的制定是极其严格的。每个层级里都会有若干小层级。一个职位的工资的范围从低到高大概能划分出十个左右的小级别。调整一个大的级别。需要老板，人事，统一参评。考虑的范围非常多。越级加薪，涨幅过高的事情，在外资的成规模的公司里发生的非常少。这就是为什么，很多外企员工混了很多年，工资的涨幅却不明显。而在民营，涨幅这件事情，则随意了很多。狠毒时候，老板大手一挥，员工薪资翻倍的有的是。这点是让外资员工羡慕不来的。
而同样，在外企里想报销，采购比起民营来实在是方便了太多。只要你的消费是符合财务的规章制度。符合部门要求，只需要填写申请，老板批准。这件事情就可以进行了。而在民营里，想采购或者报销，小胖的理解是难上加难。在小胖在那家民营公司的时候，刚入职的时候，为部门申请了一台笔记本电脑。按照小胖以前的经验，老板签字，交给采购购买。这个时间最晚一个月也能买到电脑了。小胖入职到离开，半年的时间，电脑的身影还不知道在何方。一直到走，小胖都不知道是哪个环节出了问题，一直没能购买。
在人员整体素质方面，民营和外企一样，堪称是喜忧参半。这个实在是没啥可比的。但是，民营的基层员工的整体工作实力都会高于外资企业。因为外企的员工的惰性是随着他工作的年限而增长的。而民营公司在对员工的奖励方面，是远远好于外资企业。所以，年底的时候，外资企业的基层员工奖金普遍不高。大锅饭的结果造成人员积极性降低，主动性降低就会拖延工作。没有进取心，甚至导致很多人才的流失。而民营成规模的公司在奖励方面确实是比更多的外资企业肯出钱，肯出力。不惜重金吸纳人才。所以，很多企业在不知不觉间才会发展，腾飞。干掉外企。说白了，工资对于任何一个基层，中层的员工来说都是最具吸引力的优势。至少，小胖在民营时候的工资比在外资里要高一些的。而小胖离开的原因也是和小胖自己的那点小矫情，小情怀有着密不可分的关系的。
而外资的浓厚的，良好的企业文化是太多正在发展，或者初具规模的民营企业所不能企及的。在外企中，良好的企业文化造就一群看上去还算团结友善，精诚合作的员工，和一群看上去和蔼可亲，不摆架子，没有高低贵贱之分的领导群。我们可以和领导一起开玩笑，吃饭，散步，可以让领导请大家唱歌，烧烤。而直呼领导名字在外企中是最普遍的。没有谁会见到高自己一层或者几层的人，就要鞠躬弯腰的喊这个总，那个总好。领导们一般都很友善的为女员工开门，开电梯。会让大家先走。不会自己摆出一副高高在上不可一世的架子来。在民营什么样子，小胖不想多加详述。这个恐怕是太多人都深有体会的。小胖记得在家里提到公司领导或者接到领导电话的时候，直呼其名的时候，把小胖在国企工作了一辈子的父母唬的一愣一愣的。他们是不太相信，小胖就这样大大咧咧的直呼其名还没被开除。而小胖解释了很久，父母才明白这其中的不同。不禁也感叹一句，这也是一种公平吧。
其实，在外企和民营间还有很多不同。小胖会慢慢再接着聊。
小胖聊外企和民营之差异，今天就到这吧，休息，休息一会儿。
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