4D Systems 006
今天与家人一起测试了它们的颜色,他们分别是高蓝和高橙。
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与他们讲述了4个维度的含义，它们分别是培养维度-感激与寻找共同的利益；包容维度-可信和遵守协议；愿望维度-创新和投入；指导维度～回应和效率，这就是所谓的4D8B，给到背景转换工作表CSW。
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一起思考在工作和家庭中的应用情况，约定三天后一起再共同探讨家庭或工作的应用情况，布置的作业。例如，工作中的任何人际关系的问题；但情况看上去好像无路可走，并涉及到某种人事或者组织层面的时候。
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今天与家人一起测试了它们的颜色,他们分别是高蓝和高橙。 与他们讲述了4个维度的含义，它们分别是培养维...
为期两个多月的暑假，马上接近尾声，经历的这么多时间也那么多事，盘点一二，欣慰许多。［A］关注自己的收获；［M］愉悦...
不和烂人计较 ［背景］单位里，有这么个烂“人”，“常为了私利，假公济私，公报私仇，人前人后地恶言伤人，无中生有”…...
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[背景]由于各自工作和学习的原因有多少年来已记不清了，全家人在一起吃个温馨的早餐。［A］:温馨的早餐，重寻家的感觉...
A：4D系统给NASA带来绩效的提升。 M1:我的感受是4D很神奇，有效。 B：了解4D，学习4D，践行4D。 M...
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