最近两周学习安排比较紧凑，加上家中多了几个人，忙乱了一阵。今天终于恢复了平日秩序。中午送走儿子，好好睡了一觉。
这个标题是昨晚写下了，整理完笔记已近凌晨两点，就放下了。
今天午休起来，终于把放书架里的《武志红心理学套装》点开阅读。早先利用碎片时间听了许多武志红的音频课程，感觉很受益，于是找到这套书一直想系统了解。
这套书一共四册，分别是《愿你拥有被爱照亮的生命》、《为何越爱越孤独（升级版）》、《感谢自己的不完美（升级版）》和《为何家会伤人》。也许是期望值太高，亦或是我能量增强了，读第一册的时候，感觉没有最初接触武志红理论的强烈赋能感，由先开始的阅读变成快速浏览，翻完第一册总结就是关系是重要的，做自己是你的选择。用武志红的话说就是“答案就是你自己”，多捕捉潜意识的自我，找到真我。
越往后看，写评论的人越少，我反而能沉浸下来了。这才发现第一册基本是武氏理论的引子，第二册写对他认知有影响力的多部著作（我还没读完），对其中的内容、立论和推演过程、及作者流派做了概述，也解答了我读他第一册的疑问：如果生命是一场宿命的轮回还有必要认识自己吗？认识自己的意义又何在呢？
第二册开篇就说了人最在意的是自我意识，总固执地要把自己的意识加给身边人，造成宿命轮回的原因就是不肯放下自我，妄想改变别人，在每段关系出现问题的时候，都习惯性归因到别人而不是自己。
书没读完，暂时的理解是这样的。由此又联想到前段时间学习的领导力。领导力的五项原则是：领导是每个人的事；领导力是一种人际关系；领导力提升可以通过学习获得；领导力的工具是你自己；领导力提升不是一个事件，而是一个持续的过程。
学习心理学的目的是不是认识自己，了解人际关系建立的客观规律，进而地成为自己想成为的自己呢？领导力的修炼，是通过持续的自我觉察学习，达到动员大家解决（技术性、具有专业基础的）挑战性难题的过程。
从以自己为工具建立有利于解决问题的人际关系层面看，领导力修炼和对自我认识及成就的过程有某种类似，他们都求诸于己，讲求认识自我、找到自己的核心价值观并坚持，然后在行为方面修正自己，感染别人达成目标。武志红对发自本心的“爱”引用了胡科特的诗句来诠释：不含诱惑的深情，没有敌意的拒绝，这也是表达真实自己的过程。
领导力提升也需要不惧怕冲突，管理冲突，表达各方内心真实意识，在各方利益需求均衡中达成目标。
越深入越发现，世间的确由某种规则统一着，冥冥之中让事物彼此发生着关联、互相影响，指向某种仿佛既定的结果......
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