那些说辞职就辞职的人，现在都过成什么样了？

自从有了那句“世界那么大，我想去看看”的辞职理由后，很多人都选择了辞职。很多人都说辞职无外乎是这三个原因：1、公司没“钱”途；2、公司没前途；3、工作受委屈。为什么我们身边还有一堆那些拿着白菜的工资，做着受委屈的工作呢？看着身边那些说辞职就辞职的人，心理好羡慕，但是回到自己身上就不敢了？

告诉你辞职跳槽后的人都变成什么样了。

张亮：去年开始失业5个月，工作3个月再接着失业5个月，现在新工作感觉挺好，那是我失业最久的日子，也是最挣扎痛苦的一段经历，有时问问自己是否后悔，也许有一点吧，当找新工作遇到挫折时。虽然现在工资比之前低了500元，但工作更加开心了而且公司发展前途很大，我就是看上这点。工作是为了更好的生活，不开心的工作哪来的美好生活。

李李：我反正上一分钟想离职，下一分钟就有新工作，辞职主要看心情，万2的工作辞了去干9000的只要心情舒畅就值得。连辞职都不敢的人，除了所在的公司，他能有什么出息，自己都害怕改变，不敢行动，除了拿着养家的工资，会有多大的作为？

别有根涯：最好玩的是那种人说好的一起去辞职，辞职后他却向老板求情留下他，无奈我走了，可是半年后再见面的时候我月工资一万，他还是六千！感觉待不下去了就没必要坚持了，出去见见世面未必不是好事！

有人越跳工资越高，有人越跳工资越低，全凭本事。但公司如果出现这三个信号，赶紧辞职：

1、拖欠工资，不按时发工资。说明公司资金周转有问题，有可能会破产，除非给出拖欠的原因

2、产品质量本身不好，客户投诉连连。好的产品是立足于市场的法宝，如果产品太多差评，公司的口碑就不好，行业承认地位低

3、一言堂作风。公司一把手喜欢做着“一言堂”的事，不听取同事及下属的建议，个人成长有限。

职场讨论：

1、你觉得什么样的公司可以进？

2、你觉得自己会因为什么原因而选择辞职？工资低？没有发展前途？工作不开心？学习不到知识？

3、怎么样惩治喜欢搞一言堂的领导？