前段时间收到不少校友非校友的内推简历。某同学想要应聘B岗位，然而他的简历上没有任何相关的内容，写的都是他学了些什么。我就回信说，如果你要应聘B起码需要有一些与B相关的经历。没想到那个同学回给我的是“我是学A的怎么会有B的经历”，感觉还挺理直气壮，也可能是他觉得很无奈。看到这句话，我唯一的感觉就是：怪我咯？
在我自己的成长经历中，一直觉得任何你想要得到的东西，都不是别人给你准备好的，不会像在家里一样，爸妈给你做好了饭，你起床来吃就好。你想要获得的机会也好，想要完成的心愿也罢，都是需要你自己取争取的。
你学什么的并不重要，重要的是你是不是真的想要应聘这个岗位，如果是，那你为什么没有提前准备？在学校的这几年你自己又是怎么度过的，起码临近找工作的前半年你有没有给自己一个定位，喜欢做什么不喜欢做什么，以后对什么方面的职位更有兴趣。对于你感兴趣的岗位，你是否具备相关的技能，或者说相关的一些经历，能够证明你有往这个方向努力的经历。如果都没有，那只能说明你就是来碰碰运气的。
在几十封邮件中，也看到了各式各样的简历，有两位同学的简历做得比较惊艳一些，颜值比较高。当然内容上也让人眼前一亮，他们的共同点：
1.使用PDF各式；
2.会用一些时尚的，看起来高大上的模板，和word排版say goodbye！
3.会用数据说话；
4.项目经验丰富，做了充分的准备，而且每一个项目都用最简洁的语言说明自己在其中的角色，做了什么贡献，有什么收获，懂得用品牌效应说明自身项目的重要性；
也有少数极不走心得简历：内容简单，没有擅长的技能，错别字，基本信息不完善。
看到这么不走心的简历我是真的很替那位同学担心，好心提醒了一下，同学回了另一封简历，而且解释第一封不是敷衍什么的。看完第二封，仍然没有多少改进，简历依然简陋，就像是很吝啬他的字一样。项目经历草草带过，给我的感觉就是打了个酱油，根本没有任何投入和收获。
连简历都如此不走心，我又怎么可能帮你内推呢？拿着这样的简历我都不好意思给HR。
其实，回想当初找工作的自己，也并不比他们好多少，甚至比上面两个优秀的同学差远了。还记得写简历给学长请学长帮忙修改的时候，学长直接说道无论是内容还是排版都有待提高。当时的自己并没有意识到到底哪里做得不够好，到底要怎样写才OK。当时的自己逮着一个内推的机会就投简历，其实自己根本高攀不起，实力差太多，但是仍然会抱着一丝侥幸的心理去试试。如今，看到他们的简历，才发现，原来一封简历就足够说明很多问题，不光是你个人的能力，更是你这个人，对这件事，对你所应聘的岗位有没有用心。
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