技术和业务沉淀能说清楚。
回答问题要成熟，不能啰嗦，抓重点，沟通能力要好
体现自己的学习能力，视野广阔，对技术和工作要有好奇心
展示自己的时候不要说的太大，要有数据代表
1.你之前背景不好/跳槽频繁，不符合我们公司的用人标准？给你五分钟介绍下自己！
谢谢你的时间(缓和气氛)，虽然我xx，但这并不代表我能力不强，然后证明。。。
ps：否定你代表对你有兴趣，判断你在压力面前的反应
2.介绍工作和项目经历（成果）
my：1）my钱包从无到有平台的搭建，和产品一起找到业务突破点，完成市场占有率！
具体：当地开车要经常经过像我们过高速一样的闸机，每次过都要用我们的支付，增加用户数量
2）在原来代码上改造和增加，做出最适合当地的钱包app，同时也给公司节约成本
具体：原来用ob，虽好但非硬件，服务虽然全，但当地有很多无用系统，区分出核心功能，比如huabei，交水电费，节省机器
3）解决技术难点，日常代码cr，技术评审，日常技术分享
具体：能保证自己接口快，并不能保证银行快，让合作银行单独开接口，只要用户可用就显示付款成功，my在银行账户垫付，银行再走后续流程
dd：1）短时间内搭建对接政府数据平台，
2）应对各个地方交通局突发核查工作，短时间内足够了解，做出聪明判断
具体：多车用一码，发现对方后台没有记录，动态报备100米以内的车。
3）维护和发展政府关系，通过关系的好的交通局，向更多交通局推广我们的数据平台
3.之前的my和dd感觉企业文化有什么不一样？（成果的根源）
my：1）要求学习能力，技术视野广
好习惯：再忙都要抽出时间学习(早1.5 晚1.5)，听书+主动回忆
2）内部沟通能力，跨部门协调能力
3）无中生有的能力
4) 事情并行处理能力：
切换事情，有时候会让效率变慢，切换瞬间一句话记住当前核心状态，大大提高提切换成本
dd：1）抗压能力，应对突发事件
2）外部沟通能力，不同人说话不同的底层逻辑
3）提供团队的技术氛围，内部
4.为什么离职？为什么不在内部转岗
my：wb，当时很想去看看my这种体量的金融场景是怎么做的，因为之前在银行和基金公司，当时也很想去a
dd：组织架构变动
换城市
上一家公司天花板：要用细节去说明，跑各个地方交通局，做的事情和技术关系不大
想做技术在上一家无法完成：恰好贵公司有这样机会，你们要做的事情，我也想做
5.期望下一份工作是什么样子？
技术相关的工作，把我的优势发挥到最大，和项目一起共同成长
6.你的代码量多少？怎么样保持自己的技术成长？最近在看哪些书？关注哪些技术
每天保证写博客，目前博客800多篇
7、空窗期怎么解释？
因为组织架构变动，不太想一直做对zf的项目，偏离技术，希望能尽快调整到期望的路线上来（断掉不是盲目的，展现自己是有很清晰规划，对自己以往经历复盘，对自己优势劣势很了解，别让对方觉得你很不稳定，整体要展示正向），所以这一次换工作特别谨慎
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