前段时间，知乎上一个“有哪些高薪行业正在走向衰落”的问题火了。
是啊，现在这个社会，能力再强也还是挡不住行业的颓废，摆脱不了中年危机的噩耗，前段实际中兴程序员跳楼事件也给了我们一个警钟，因此我们倒不如早点做出打算，练出老鼠一般的嗅觉，尽早的想好自己的退路
然而现在公认的朝阳行业，也就那么几个：互联网、新能源、金融、大数据、人工智能.......
这让现在的高考生很是纠结，就像前几年还很火的房地产，一大堆人去学土木，再看看现在，网上一大堆骂声，好多人都不想高考了，等出来了行业也就没落了
可是真的是这样吗？
1行业的周期无法控制
现在相对一般来说，生产制造行业之类的传统行业来说周期相对而言缓慢，比如房地产，汽车，材料，造船等。这些行业受政策经济环境的影响较大，成长的周期相对缓慢，也就我们常说的相对可以选择一个稳定的行业，因为这些行业只能说越老越吃香。
相比较之下，餐饮、娱乐行业、快消品行业这些行业体会不到，因为即使有几年生意不好的情况下，也有做得很好的在闷声发大财的公司，可以说是一直都有市场
2行业和行业之间越来越模糊
作为一个互联网 的从业者，网上都说互联网的红利期已经过了表示很不认同，在未来，互联网不仅仅只是一个行业，会成为我们生活中的一部分，连接着所有的行业。
2016年的共享单车，去年的新零售，目前在不停吹嘘的人工智能大数据....近几年互联网的高度渗透是很难被跨越的，现在出现了一个缩影：行业和行业之间的交集慢慢变得模糊。
一项技术走向成熟了，就会慢慢的往其他行业延伸，形成一个产业链
3我们一定会失业吗？
其实现在在中国，总产们的焦虑是越来越多的，为未来的不确定而恐慌，随着科技的发展，我们害怕，我们看不到未来，害怕被之后的年轻人拍死在沙滩上
其实换个角度想：行业衰弱了，我们就一定会失业吗？
在互联网迅速发展的时候，很多人看到了传统纸媒，当我们看看手机就可以看到世界各地的新闻，谁还愿意买那些报纸
那那些纸媒的人失业了吗？答案是没有
因为互联网的崛起，诞生出来一个新的行业，新媒体这个高收入行业。很多当时的主编，现在活得不要太滋润。当年在文字界辛苦耕耘的人，现在获得了相当丰厚的红利。
科技的发展其实是有两面性的，一方面促使了某些东西的消失，但另一个方面，带来新巨大产业链。
我们要如何面对挑战和抓住机会呢？
为什么有的人跨行很容易，几个月就能轻松上手，因为高效的学习方法是不变的。
第一
保持学习能力
职场也是如此，总有一些不会变的，比如学习能力、思维能力、创造力等等，只要有一两个特备出色的地方，你的职业道路会非常的宽广，但很单一的硬实力更加值钱
保持学习能力这个基本算是老生常谈了。毕竟，时代在发展，没有什么知识和技能能吃一辈子，始终保持对学习的兴趣，对新事物持开放态度，就像老乔说:stay huncry，stay foolish
第二
尽快过上资本日子
这个可能有很多人不同意，但我还是想说出来。一遇到这种中年危机，就会说提高核心竞争力，保持职场竞争力，我一直很想问问：怎么才能提高核心竞争力呢。把某个技能练到顶级？做到无可替代？但我觉得这根本不可能。
（1）对于公司来说，要保持健康发展，是不希望任何一个人变得无可替代的，所有你能发现，到一定程度，公司会想方设法削弱你的话语权，剥夺你的资源，公司发展和个人发展之间存在天生的矛盾。
（2）任何硬性技能，拼到最后肯定是拼天赋，从60做到80分，甚至到90分都是可以努力的，但从90分到95分一定是需要天赋的，而且后者的不可替代性肯定比前者强很多，你怎么就知道你能有那么高的天赋呢？
（3）人到中年，真的不应该再凭劳动力过日子了。虽然五六十岁才退休，但我一直觉得，40岁就是工作的极限了。因为这个时候你会发现，你的身体和心理素质都远不如年轻人。而且上有老下有小，就算竭尽全力，你也很难维持住现在的位置。
所以，趁着年轻，赶紧为自己积累财富、影响力、人脉、资本……，这才是真正能为你抵抗行业风险的最宝贵的竞争力。当然，这些和提高职场竞争力就完全不在一个维度上了，需要你跳出现有的格局和思维，就像革自己的命一样。
但是，我始终觉得：这年头，就算是革自己的命，也不能等别人砸了自己的饭碗。
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