文中素材、观点部分取自《圆桌派》第三季第二十三集《跳槽：跳槽季 越跳越迷茫》
前段时间，10万+爆款文《摩拜创始人套现15亿，你的同龄人正在抛弃你》先是刷遍朋友圈，后又有另一波“讨伐”文章再次刷屏，指责文章“缺乏常识，贩卖焦虑”。可见焦虑是多么大的一个市场，有人愿意转发前者使自己焦虑也焦虑他人，也有人转发后者，企图用怒火转移焦虑。当然，现代媒体用焦虑做文章已屡见不鲜。“错过区块链就真的再没机会了”、“互联网时代睡觉都是在浪费时间”、“校招没走好，人生都毁了”。
如《未来简史》述，人类的发展已经足以对抗饥饿，瘟疫和战争。但现代的工伤不是身体上的伤害，而是心气上的受伤。曾几何时，我们的父辈或爷爷辈日出而作，日落而息，不存在所谓工作和生活的区分，也不存在所谓的“心累”。改革开放后，上岗工作，求的是三餐温饱，家庭和睦，前途自有安排。只求踏实过好每一天，面包总会有的。
但到十几年后的今天，工作生活发生巨变。工作也不再是埋头苦干，而应在任何时候都要规划未来，规划职业发展。在任何时候都要关注机遇以便投身其中。稳定和踏实不是第一要务，因为这个时代提倡“快”“变”，要时刻展望未来。这让我疑惑，关注当下，顺其自然难道不适合这个时代了吗？
但年轻人的焦虑不是没有原因的，这个时代变化太快。今天你在某个岗位上工作，明天这个岗位可能会被这个时代淘汰。想着维持现状，但维持现状已经不足以提供正常生活。同时起作用的还有成功学，它让年轻人相信自己也是做“乔布斯”的料子，而这样的料子又怎么能在这样一家小公司蹉跎。所以年轻人要不断跳槽去寻找最适合自己的公司。但带着这样的想法，又有哪家公司是合适的呢？
乔布斯，仙去数年，依然是科技界的灵魂
跳槽的成本降低，是改革开放以来政府逐步退出市场的结果。然而一线城市户口不可得，房子买不起，所以如果工作环境也差不多的情况下，年轻人跳槽去存更多的钱也不是羞于启齿的理由。现代社会也提供了足够多的岗位供年轻人选择，所以现在职人与十几年前长期稳定在一家公司工作相比，跳槽频繁不足为怪。
但老六提到一个现象令我担忧。他在面试之前和应聘的年轻人聊天：“我们随便聊一聊，先不管应聘。你之后想干什么，说你想成为乔布斯，比尔盖茨都行。”但结果是有50%的人不知道自己想干什么。大概推断原因，一方面是解决吃穿，面对社会评价压力已经占用了大部分精力，谈人生规划是无力的。另一方面，学校也缺乏教授学生怎么去做一个合格的职人，怎么去规划自己的人生的相关教育。
这是一个成功学泛滥，也号称“人类群星闪耀”的时代，但其实逐梦反而需要更大的勇气。卑微而真实的梦想被认为胸无大志，想成为一个工人、大厨，作家恐怕不敢说出口。受众人敬仰的梦想大家都会说，但内心知道自己几斤几两。若出名不趁早，恐怕是要淹没在贬低和鄙夷的看法中。
卡耐基，成功学教父
社会的压力比现实物质的差距更难让人承受。
还有一个有趣的例子，《读库》的作者几乎没有生活在一二线城市的，因为一线城市的人早已没办法写出三四万字的文章，大多读者也丧失了阅读长篇的能力。因为有更快的方法达到“名利双收”的目的，谁还愿意去做苦闷闷的钻研。
但当我们因这个时代的“快”而使自己变快，当我们时时刻刻去做未来的规划之时，出来的效果如我们想象般好吗？我见过有人总是在规划未来，反而当下无法动手。因为现实与目标差距太大，现在的工作显得没有价值。被人津津乐道的“拖延症”发生原理，也与不正确的自我期望有关。现代人规划职业路径，道路是专员，经理，总监，老板，仿佛要一个工种走到黑。但想想“名利双收”的人，有不少是走的“偏门”。
这个”快速“的时代讲究“选择”和“机遇”，认为做错选择，努力再多也无用。机遇抓不住，劳碌一生也是白忙活。但也有一种说法是“生命是长期而持续的积累”。积累到了，定会尽如人意。（彭明辉《生命是长期而持续的积累》）
而我也在思考，从古至今，有没有什么能保持不变，在今天这个时代也能散发光辉？例如专注，例如阅读，如此之类。我也愿用生命去实践这样的一条路，在一个快速变化的时代坚守。
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