不管在哪个岗位上，你会发现我们要把事情做好，关键在于人才，人才永远是单位上最宝贵的财富。
什么是人才呢？当然，有才有能力，有才华是人才，但是如果仅仅是如此，我想还远远不够，有才者未必一定成事。我觉得真正的大将之才，不仅是有能力，更应该是有强烈的责任感、有敬业态度、大局意识、合作意识，更应有奉献牺牲精神。
因为在日常工作当中，我们很多岗位很多事务其实面临的绝对不都是艰难与无法完成的事情，而是要把平常的事情要做到实处、做到细处、做到极致。但是现实情况是由于人的思想意识不同，认识不到位，往往这些平常的事情都无法及时的完成，细致的落实。或是大打折扣敷衍了事，从而造成我们工作当中的被动与缺陷。
更有甚者对工作我行我素，该听的时候不听，要记的时候不记，该做的时候又忘，落实又不遵守要求，即使当面讲的清楚，行动之时又只是随意敷衍了事，此则败事有余成事不足。此乃管理之大忌也。
由此观之，绝顶聪明有超人之材罕可匹敌，成就非凡事业者让我们望其项背，唯有叹息羡慕敬仰。但工作中其他所谓人才者关键在责任，在态度，在用心而为，踏实而为，有强大执行力。世界上绝大部分都是普通之事，我们皆平常之人，但也是专业人才，在专业范围内皆可做好。当你把份内之事主动干好把普通之事做到极致就是不普通了，皆可称为人才。
若本可为而不为或偷工减料则为人所不耻。勉乎哉！做可做应做当做之事，用心用情竭尽所能，担好责任，主动而为，当为人之修养与能力。当为为人敬重之大端。勉乎哉！
因此你我皆可为人才！勉乎哉！
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