人本教练之道在于调试性领导力，在于打破固有思维，发现盲点，打开局限，创造可能。所以，教练最主要的就是要训练人们“我要做什么”。
就像九点游戏一样，四条线也可以把九点连成一体！而这九点就是我们所说的领导力：激情、承诺、负责任、欣赏、付出、信任、共赢、感召、可能性。领导力模型里的这些节点常常闪耀在我们的语言之中。
我们要做的就是改变自己固有的思维，去创造，去体会，并且不断反思，吾日三省吾身，将九点领导力淋漓尽致的发挥出来。
人本教练之道在于调试性领导力，在于打破固有思维，发现盲点，打开局限，创造可能。所以，教练最主要的就是要训练人们“我要做什么”。
就像九点游戏一样，四条线也可以把九点连成一体！而这九点就是我们所说的领导力：激情、承诺、负责任、欣赏、付出、信任、共赢、感召、可能性。领导力模型里的这些节点常常闪耀在我们的语言之中。
我们要做的就是改变自己固有的思维，去创造，去体会，并且不断反思，吾日三省吾身，将九点领导力淋漓尽致的发挥出来。
书籍|《人本教练模式》 作者|黄荣华/梁立邦 第一章《人本概念》 笔记|燕子 九点领导力是教练者和被教练者的“罗盘...
人本教练之道在于调试性领导力，在于打破固有思维，发现盲点，打开局限，创造可能。所以，教练最主要的就是要训练人...
人生起点是激情，有了激情，做出承诺，采取负责任的态度欣赏身边的一切，心甘情愿的付出，信任他人，开创共赢的局面。这些...
教练的过程是洞察心态，探究原因的过程。“道”是内在的素质，人本教练模式认为“领导力”是教练的“道”。 从“要我做”...
初识九点领导力 初次见到九点领导力是在两年半前的课程训练里，因为要学习教练技术，必须要买这本书《人本教练》，此书最...
觉察，发现自己内心真实的感受。 觉察，调整，行动。 信念产生行为，行为产生结果。 你就是你，你是对的。
九点领导力真正的精髓是让被教练者看到他的内在系统是如何运行的，看到内在系统是如何驱动外在行为的。 【激情】激情是怎...
《人本教练》 人本教练之信任:信任不是关于别人的，焦点在于我，信任的主动权或者称为决定权在于我。 信任的表现方...
原创/七锡地 《人本教练模式》的第二章分享的九点领导力如同一个罗盘，教练对照罗盘上的每一个“指针”，可以清晰教练的...
《人本教练》 九点领导力之可能性:人所认为的不可能全部来自于以往的经验，以及固有的信念，想要有更多的可能性首先要放...
本文标题：人本教练之九点领导力
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